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2022年11月11日 · 青年發展基金會董事長連勝文11日出席「2022幸福企業」頒獎典禮時表示，幸福企業舉辦多屆，是相當重要的標竿獎項。 連勝文指出，過去從企業社會責任現慢慢跨足到ESG，感謝在座致力推動幸福企業照顧員工，並持續追求ESG標準的追求。 連勝文表示，過去2年，由於台灣疫情及防疫政策的衝擊，不僅有人失業，也影響到各產業的營運，甚至有的面臨倒閉，尤其在觀光、零售、餐飲最為嚴重。 在此，期許在場企業大家一同努力，提供更多工作機會，讓年輕人有更多就業機會，透過1111人力銀行協助，讓招募徵才的企業及求職者都能找到自己的歸屬。 連勝文幽默表示，回憶過去曾重達100多公斤，在場許多企業都是他過去花很多心血支持的企業，舉凡繼光香香雞、新東陽、摩斯漢堡都是，所以今能擔任幸福企業餐飲類頒獎人感到十分榮幸。
2014年11月4日 · 為了解決市民就業問題，台北市市長候選人連勝文表示將建立企業、台商及大專院校等多方的人才媒合機制，以協助青年朋友順利進入職場外，更將全面從求職、勞工權益、創業等點線面多管齊下方式打造優質勞動環境。 整合資源 協助人才媒合. 連勝文指出，未來將會以人才媒合機制，促進國內外企業、海外台商與台北市大專院校資源的整合，以提供大專學生企業培訓和 實習 的機會。 連勝文認為，這樣能夠讓青年朋友增進就業機會並及早了解進入職場的細節、需求，以確定自己對於人生未來的規劃。 讓政府成為青年靠山. 成功就業後，關心勞工的連勝文為保障青年勞工權益，強調爾後將結合勞動局與市民的力量，主動到各公司加強弱勢勞工權益檢查，「主動開罰、持續稽察、不改再罰是我們這項政策的精神，讓台北市政府能夠成為所有青年的靠山。
2014年3月11日 · 根據1111人力銀行調查顯示，上班族心目中職場A咖的定義以「可信賴/做事有品質」 (53.71%)居冠、其次為「特定領域專家/專業度佳」 (40.57%)與「人品好/態度佳」 (26.86%)。 而反問上班族老闆/上司眼中的A咖定義，同樣以「可信賴/做事有品質」 (64.57%)位居第一，第二名為「使命必達/服從性高」 (58.29%)，「特定領域專家/專業度佳」 (32.56%)居第三，顯見上班族心中的職場A咖定義與老闆/上司的A咖定義有些許不同。
2019年12月20日 · 吉野家結帳收銀-工作甘苦談. （1）分享工作中最有挑戰性的地方. 收銀比我想像中的要複雜超級多，現在站收銀台已經不是只要會算數不要找錯錢就好了，因為現在的行動支付方式很多，像是Line Pay、街口支付這類比較大眾化的，或是手機專屬的Apple Pay、Samsung Pay ...
2024年1月23日 · 發表 2024-01-23 09:34:28. MaiCoin 後端工程師面試心得分享 ，圖片來源: freepik. 文/ 謝宗晅. 把 MaiCoin 分出一篇的原因是，以整個面試流程來說，還有給的 package，甚至是超友善的 VP，都讓這間公司給我留下非常非常好的印象，真的是打從心底會想要工作看看的公司之一 ...
2021年4月13日 · 1、公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 東肯企業有限公司的轉印組作業員，工作要求則是襪子的套版和轉印圖樣。 2、面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 被問到我的履歷中說對於手作很有興趣，是不是因為這個才投履歷的，我說是的我本身很喜歡
2009年10月20日 · 因為店是剛開幕的關係，所以在有優惠的狀態下 來客數是每天暴增 倒飲料 記餐點 每天忙到暈頭轉向 而且奶茶需要紅茶＋奶精搭配 所以光是擠奶精手指就擠到發炎 尤其煮豆漿常常磨掉很多時間 而且豆漿容易煮到燒焦 所以必須要很有耐心的去注意到每個細節 當然還有好多好多細數不完的難題！ 回想起剛開始進入這行的我 真是又辛苦又好笑呢～ 3．工作中最深刻的印象？ 說到這個 在早餐店中，大部分都是好客人 但當然免不了會遇到幾個不好處理的客人囉！ 尤其是再早餐尖峰時段 不管是學生還是上班族 又或者是婆婆媽媽們，都再同一時段蜂擁而入 常常那邊點一下 又這邊點一下 大家都想排第一，又不想當最後！
