搜尋結果
雖然已經接到數個獵頭聯繫，她仍苦惱於怎麼跟獵人頭公司（以下簡稱獵頭）溝通，才拿到自己最想要的 offer。 我從第三份工作開始就透過獵頭介紹，踏上海外發展之路，仔細想想這一路的溝通過程，跟朋友分享了如何維持與獵頭之間的關係，並 leverage ...
2019年10月17日 · 3句主管常說的激勵語句，在部屬心裡全是地雷） 1.海鷗型 「他平常不聞不問，但每次他出差前夕，你都要歷經幾百封電子郵件的疲勞轟炸，而且你會發現，前三個月的心血結晶總是在最後時刻慘遭否定，非得慌忙趕工，才能如期把他送上飛機。
2019年12月2日 · 在台灣已有 31 年招募人才經驗的人事管理顧問公司保聖那台灣分公司總經理許書揚表示， 他們現在的人才搜尋管道，有近 4 成從 LinkedIn ，其他是保聖那的人才資料庫、其他人力銀行、認識的人脈推薦，或是企業直接指名競業公司的某些職位，請他們挖角。 求職者如何在網路平台或人力銀行網站上凸顯自己的優勢？ 獵人頭選人才，先看職銜和職掌. 許書揚指出，「 中高階主管主要還是看學歷與經歷，職位愈高，學歷影響愈少 。 」雖然還是有不少公司指明學歷條件時，直接說要「台、成、清、交、政」，但他認為學歷只是第一道篩選門檻，重要的還是資歷。 「有時候甚至連履歷寫得好不好都不重要，」你在哪個公司工作、職銜名稱，兩句話就決勝負了。 他舉例，如果一個人寫他當過宏碁的研發長、台積電的財務長，你還會看他的履歷嗎？
2021年7月18日 · 月暈效應（halo effect），又被稱為光環效應、暈輪效應，成見效應。. 《今日心理學》（Psychology Today）指出，月暈效應是一種認知偏差。. 當一個人在某些領域表現突出，眾人便以為對方在其他領域也一樣完美，月暈效應就會發生。. 舉例來說，看見帥哥 ...
2022年3月21日 · 製作團隊又是如何讓台灣在地的故事走向國際？. 颱風夜雨，條通華燈閃耀如昔，巷子被映照出水晶燈般的幻彩，這是台劇《華燈初上》裡的蘇媽媽，待在這兒的最後一夜，血色琉璃煙灰缸靜靜地被擱在日式酒店「光」的角落，缺了一個角。. 她們拍了一 ...
2019年5月2日 · 這 4 年我學到的 3 個功課. 在入職前一份工作時，主管便告訴我將帶一個團隊、共 14人，其中每個人都比我年長（還不是長個 3～4 歲，是差 10 歲左右的年長），估計這對當時才 25 歲的我來說，會是個大挑戰。. 那是我第一次坐上管理職。. 我心想，應該也不會太 ...
2017年5月12日 · 組織中不該存在的 4 種人|經理人. 團隊要向前衝，小心別被「冗員」拖累了！. 組織中不該存在的 4 種人. 剛調到新部門擔任主管的你，覺得團隊好像不太有效率。. 你為此多招聘了一些人，卻仍有員工抱怨工作量太多。. 你慢慢察覺你的助手除了會巴結你以外 ...
