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2020年5月19日 · 5個原則助你重新規劃職涯. 1. 拼寫及語法錯誤. 不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性，因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。 不過，拼寫及語法其實對任何工作都非常重要，可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。 僱主可以從中得知你對工作的態度、是否可以通過口頭和電郵與同事及客戶溝通。 在遞交履歷表前，不妨將履歷表交給信任的朋友檢查。 正所謂「當局者迷，旁觀者清」，請他人幫忙可以補充個人不足，減少出錯的機會。 2. 使用被動句. 一般而言，主動句通常比被動句易理解。 在閱讀被動句子時，通常要多花時間理解。 而被動句所使用的單詞較多，容易令句子的意思含糊不清。 3. 欠缺或提供不必要的聯絡資料. 在你的履歷表最上方應具備下列資料： 名字（放大及粗體） 地址（讓僱主知道你的所在地）
2024年4月15日 · 強積金是港人退休儲蓄重要一環，涉數十年投資，基金長期表現自然是關鍵。 本文羅列「 滙豐強積金智選計劃 」20隻強積金基金近1年、3年、5年和10年的回報。 就以最新的2024年3月數據作分析，研究若使用滙豐，哪些基金可以取得較佳回報。 2024年第一季表現重點如下： 兩者美股基金近1年回報強勁，大賺逾26%，智優逸美股指數長線跑贏同行； 兩者歐股基金近1年回報亦不俗，賺逾11%，智優逸歐股指數長線處於行內前列； 環球股票基金長線處於行內前列； 「懶人基金」表現排名長期較佳。 數據來源： 積金評級. 滙豐強積金智選回報表現 . 點擊圖片放大. 要留意的是本文引用的回報率僅為歷史數據，不代表、不保證未來表現，而3年、5年及10年的數據，皆為每年平均回報率。 滙豐強積金智選計劃.
- 早睡早起。Rafael Badziag在採訪中發現，這些富豪大多習慣早起，每日清晨5點半便開始新的一天。當其他人還在睡覺時，他們會利用清晨寧靜的時間工作，做好一天的準備。
- 規律運動 鍛鍊身體。健康是成功的本錢，Rafael Badziag表示，採訪中所有富翁都有每天運動鍛鍊的習慣、練習冥想或堅持營養飲食，以令自己身體健康。
- 閱讀人物傳記、商業、歷史類書籍。閱讀是短時間內增加知識的最好方法，不過讀物並不是隨意挑看。成功人士閱讀榜單總有關於金融、商業、科學、歷史或技術的 書籍，一些商業領袖的人物傳記亦是他們喜愛的讀物。
- 騰出時間獨處思考。億萬富翁都喜歡每日騰出一些時間獨處，通過冥想或其他放鬆的活動讓自己思考沉澱。南韓通訊軟件Kakao創辦人金范洙就在訪問中表示，他每天在洗澡或散步時都會花時間思考、整理自己的想法，好讓他的思維更加清晰及發展出新的想法。
2019年5月24日 · 【YouTuber大戰】讀書到底有冇用？ 博客. 發布時間： 2019/05/24 18:50. 最後更新： 2019/05/24 19:05. 分享： 「求學不是求分數」，呢個話題連政府都拍過宣傳片去講解。 時代唔同了，最新話題係「讀書無用」論。 有留意開年青人嘅論壇，大概知積臣今次想講咩。 事緣係有兩位年輕Youtuber「慕容MoYung」同「Yaki Wong」曾拍片表示喺香港讀完書，出嚟工作都唔一定搵到大錢，更表示學歷已無用。 之後有另一位年紀大少少嘅Youtuber「Bob's Your Uncle」就反駁佢哋兩個誤導𠵱家嘅青年人，曲解讀書意思。
2023年7月30日 · 信安亞洲區總裁張維義（Thomas）接受本網專訪時分享其退休哲學3S策略——盡早開始（start early）、足夠儲備（save enough）和保持參與（stay engage），強調「盡量不要太聰明，使自己承擔不必要的風險」。 「自從投身社會以來，我一直確保自己存錢、開始為退休而儲蓄。 」來自新加坡的Thomas，先後參加過當地的中央公積金（Central Provident Fund，簡稱CPF）計劃及香港的強積金制度（MPF），認為這些退休制度為大眾提供一個有系統的儲蓄方式。 不要試圖把握市場時機 留意分散投資風險. 在3S策略當中，Thomas直言最困難是保持參與：「我們作為投資者，應該要做到低買高賣，惟大多數散戶往往於升市時湧入，在跌市時離場。
2023年6月22日 · 近70%的韓國千禧一代擁有大學學位，但他們在就業市場上無法找到與高學歷相匹配的工作，導致失業率高企。而由於高房價，許多千禧世代仍然與父母同住，被稱爲「袋鼠族」。
2021年1月8日 · 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績； 能閱讀及書寫中文及英文；以及. 操流利粵語、普通話及英語。 職責範圍： 外勤統計主任督導下，透過電話及上門訪問有關工商機構，搜集統計資料及協助受訪者填寫問卷（須外勤工作）。 薪酬： 時薪111元. 【疫市下有咩職業受惠？ 2020年美國最熱門的20個職位： 按此 】 聘用條件. 獲取錄的申請人會按非公務員合約條款受聘於2021年4月初至5月中。 受聘人是否獲考慮受聘於隨後一個季度的統計調查（暫定合約期為2021年7月初至8月中），將視乎屆時部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。
