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  1. 2020年11月6日 · 發布時間: 2020/11/06 18:26. 分享:. 辦公桌看同事性格 你屬於哪一種人?. 不少人認為字跡可以反映出一個人的性格,但你有沒有想過辦公桌都有同樣效果呢?. 太空工程諮詢公司(Space Works Consulting)的環境心理學顧問Lily Bernheimer借鑑了Prof. Gosling和其他環境心理 ...

  2. 2020年9月18日 · 新常態下的危與機. 儘管企業已應用科技推行遙距辦公並促進業務轉型,混合辦公模式要取得長遠成功,仍需要多方面配合。 企業需要改變管理思維,塑造合適的企業文化和員工表現評估準則。 早前Microsoft與研究機構合作,探討遙距辦公對員工和企業業務營運的影響,發現以下數項趨勢: 1. 工作倦怠的危機. 未來的混合辦公模式將會令工作和私人生活的界綫變得模糊。 Microsoft 第二期《工作趨勢指數》 發現,Microsoft Teams在非一般辦公時間(即上午9時至下午5時以外)錄得的對話次數增長幅度較高一般辦公時間高。 此外,周末工作亦變得更為普遍,對話增幅超過200%,顯示員工工作時間已不限於「星期一至五、朝九晚五」的工作時間框架。

  3. 2024年4月3日 · 1. 採用辦公桌預約模式. 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換,不少公司已開始重新分配和集中管理資源,員工不再擁有指定的辦公桌,公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。 這種模式對於採用 混合工作模式 的公司而言已十分常見,讓打算回辦公室工作的團隊自行選擇和預訂想使用的辦公桌。 公司可以透過 辦公空間預約方案 ,讓員工根據需要選擇工作地點,例如團隊需要同時協作完成計劃時預訂多個相連的工作空間,在只有自己或少數團隊成員時則預約一個較安靜的空間。 這種新模式不僅為員工提供更靈活的選擇,同事之間可以更準確了解彼此的工作地點和空間,對公司而言亦可以更容易了解辦公室空間的使用狀況,以便更有效率重新分配和善用辦公室空間。 2. 根據團隊需要劃分辦公室區域.

  4. 2018年11月23日 · 共用工作空間(co-working space)包括共同工作地方,通常是辦公室及獨立的活動。 它與傳統的辦公室不同,一起工作的人大部分都不是受聘於同一間公司。

  5. 2021年5月31日 · 發布時間: 2021/05/31 18:33. 最後更新: 2021/05/31 18:37. 分享:. 疫後混合辦公模式成大勢所趨 3大策略應對職場新常態. 新冠疫情持續近一年半,隨着近期疫情逐漸緩和,同時接種疫苗計劃開展,我們已經進入疫後新常態,不少企業從遙距工作模式重回辦公室,而 ...

  6. 2022年1月28日 · 實時數據分析改善辦公室效能. 具策略思維的管理層更可把握辦公室角色轉變之際,重新思考企業運作所需的空間和能源,推進可持續發展。 現時,借助Microsoft的雲端及人工智能技術,施耐德電氣得以幫助企業客戶實時監測辦公室環境,收集佔用率、二氧化碳含量、人流等空間數據。 管理層得以發現並改善異常的情況,如空氣流通較差的空間,或溫度不尋常地較低的位置,從而保障員工的健康。 運用空間數據,企業更可以妥善規劃辦公室環境,降低能源消耗,邁向可持續發展。 管理層若能認真檢視辦公室運作所造成的能源消耗,借助科技在空調、燈光等微觀層面控制用電量,有機會大幅削弱碳排放。 隨著各地監管機構提高上市公司的ESG報告要求,在辦公室能源消耗的精打細算或成為企業的優勢,值得管理層認真探討。

  7. 2020年7月10日 · 1. 實現彈性工作. 遙距辦公時員工可能希望擁有更高彈性,以配合其家庭時間及生活模式。 僱主需信任自己的員工能完成工作,並明白給予靈活性和信任能協助員工提高工作效率。 遙距辦公已成為一種新的生活方式,在疫情前還未實行彈性工作的公司可考慮付諸實行,並按業務性質審視現有的營運模式,訂立最適合的彈性和遙距工作指引,同時改良辦公室空間設計並革新與客戶的互動模式。 2. 了解員工的工作需要和模式. 不同員工有自己偏好的工作模式,採用合適的工具能助工作事半功倍。 企業應了解並尊重員工的工作風格、專長、性格等,並根據不同的工作職能,為員工提供合適的工具和培訓,才能協助他們提高生產力,取得成功。 3. 採用簡易且安全的工具. 現代生活不能與科技脫節。

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