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過勞量表. 免費檢測. 專業的心理與性格評估. 過勞量表. 請依你的個人狀況依序選擇符合你的狀況的選項. 開始測驗. 1 你常覺得疲勞嗎？ 1 / 13. 總是. 常常. 有時候. 不常. 從未或幾乎從未. Contact Infomation. 交通資訊. 所謂的「過勞」指的是一種身心耗弱狀態，乃是長期處在高度心理壓力之下的壓力反應。 過勞的成因相當複雜，多數的研究認為過勞是長期暴露於工作壓力下的結果。
本指引適用於職安法所規範之各業別工作者。 參、名詞定義. 一、 輪班工作:指事業單位之工作型態需由勞工於不同時間輪替工作,且其工作時間不定時日夜輪替可能影響其睡眠之工作。 二、 夜間工作:指 工作時間於午後10時至翌晨6時內,可能影響其睡眠之工作。 三、 長時間工作:指近6 個月期間, 每月平均加班工時超過45小時者。 肆、異常工作負荷促發疾病之預防措施 . 事業單位可依其規模、工作性質及資源,規劃相關預防計畫及措施。 以下之內容為參考國內外實務作法、我國相關勞動法令規定及臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)指引架構,含政策、組織設計、規劃與實施、評估及改善措施,彙整相關建議作法,提供企業實務規劃參考,其相關作法與流程可參閱圖一。
過勞量表. 一、個人疲勞. 1. 你常覺得疲勞嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未. 2. 你常覺得身體上體力透支嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未. 3. 你常覺得情緒上心力交瘁嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未. 4. 你常會覺得,「我快要撐不下去了」嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未. 5. 你常覺得精疲力竭嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未. 6.
過勞的症狀與成因複雜,多數研究認為過勞是長期暴露於工作壓力下的結果。過勞與工作壓力是重要的公共衛生議題, 所謂「 過勞」、「 過勞猝死」、 及找不出特殊病因的「慢性疲勞症」, 在高度工業化國家已是極受重視的職業健康問題。 秉持本會「 健康台灣, 快樂勞動」 的理念,本所關懷勞工在職場上所面對的挑戰與問題, 發展測量過勞的中文自陳量表,以作為測量國內勞工過勞情況的工具。為使廣大勞工本身對職業所可能造成之過勞危害能有更多認識, 及更進一步預防危害產生, 特編撰此「過勞自我預防手冊」, 提供勞工加強過勞之自我檢測及預防管理。
2018年10月15日 · 轉寄友人. 勞動部修正「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」（簡稱「過勞認定參考指引」），加強說明各項工作負荷之評估及計算方式，並就過勞評估的醫學觀點、認定要件、認定工時標準之合理性，及工作時間、休息時間及加班 ...
參考勞安所研發「過勞量表」做為職場工作者過勞問題的自我評估工具,其包含「個人相關過勞」和「工作相關過勞」狀況. This survey is used as self-evaluation of whether an employee overworks, based on the Overwork Survey by Occupational Safety and Health Administration, Ministry of Labor. The survey includes personal-related overwork and work-related overwork.
量表. 一、個人疲勞. 1.你常覺得疲勞嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未. 2.你常覺得身體上體力透支嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未3.你常覺得情緒上心力交瘁嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未4.你常會覺得，「我快要撐不下去了」嗎? 5.你常覺得精疲力竭嗎? (1)總是 (2)常常 (3)有時候 (4)不常 (5)從未或幾乎從未. 6.你常常覺得虛弱，好像快要生病了嗎?
( 一)個人相關過勞分量表. 1. 你常覺得疲勞嗎? (1) 總是 (2) 常常 (3) 有時候. 2. 你常覺得身體上體力透支嗎? (1) 總是 (2) 常常 (3) 有時候. 3. 你常覺得情緒上心力交瘁嗎? (1) 總是 (2) 常常 (3) 有時候. 4. 你常會覺得, 「我快要撐不下去了」嗎? (1) 總是 (2) 常常 (3) 有時候. 5. 你常覺得精疲力竭嗎? (1) 總是 (2) 常常 (3) 有時候. 6. 你常常覺得虛弱,好像快要生病了嗎? (1) 總是 (2) 常常( 二)工作相關過勞分量表. (3) 有時候 (4) 不常. (4) 不常 (5)從未或幾乎從未. (5)從未或幾乎從未. 1.你的工作會令人情緒上心力交瘁嗎?
我的工作讓我覺得很累。 -- 請選擇 -- 從未發生 一年幾次或更少 一個月一次或更少 一個月幾次 一星期一次 一星期幾次 每天. 每天工作結束後，我感到筋疲力竭。 -- 請選擇 -- 從未發生 一年幾次或更少 一個月一次或更少 一個月幾次 一星期一次 一星期幾次 每天. 早上起床時因為要面對新一天的工作而感到疲倦。 -- 請選擇 -- 從未發生 一年幾次或更少 一個月一次或更少 一個月幾次 一星期一次 一星期幾次 每天. 與人共事一整天令我覺得很累。 -- 請選擇 -- 從未發生 一年幾次或更少 一個月一次或更少 一個月幾次 一星期一次 一星期幾次 每天. 我的工作令我耗盡精力。 -- 請選擇 -- 從未發生 一年幾次或更少 一個月一次或更少 一個月幾次 一星期一次 一星期幾次 每天.
過勞量表 所謂的「過勞」指的是一種身心耗弱狀態，乃是長期處在高度心理壓力之下的壓力反應。過勞的成因相當複雜， 多數的研究認為過勞是長期暴露於工作壓力下的結果。 你累了嗎?! 測測看，您是否過勞了呢？
