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2022年9月26日 · 因此大同幕僚透露，大同的大股東們正醞釀改組董事會，換掉大同林家支持的陳慈德，改由 4 大股東力挺的王李榮接班，近一步掌控土地使用的決策權。
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七 ...
2023年11月24日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉 ...
2012年11月12日 · 從她1988年回到緬甸開始，在面對軍政府的武力威脅下，翁山蘇姬以犧牲自己的自由和家庭生活的方式，提醒世界不可忽視緬甸人民所受到的災難。 她自願放棄個人自由、錯失陪伴兒子成長的過程，以及見罹癌丈夫的最後一面，只為了要讓全世界關注緬甸 ...
2010年12月7日 · 結論竟然這麼簡單，不可置信吧？事實上，這麼簡單的結論，架構起來一點也不簡單。且問：如果你是公司老闆，有多少時候，當你的部屬與你認知相左時，你會擺開你的感覺去找事實？有多少時候，你會刻意修改決策參數的權重，讓事情看起來像你的認知靠攏？
2015年7月25日 · 作者 Quentin Brand. 聽不懂也無妨？ 在社交場合，與外國人自在互動的7個祕訣. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 某天，有個台灣人朋友說我太愛探人隱私，老是提出太多問題。 但是，我之所以會問那麼多問題，是因為我想讓談話順利進行。 於是，我開始思考亞洲人和西方人對話風格的差異，也開始傾聽我周遭人士對話的方式，並且發現了以下幾個有趣的差異點： 西方人在對話出現沈默時刻時，會感到不自在，因而有許多可用來讓對話順暢進行的技巧。 亞洲人對於相對無言的狀態，比西方人自在多了。 西方人會一直問問題，並不是因為他們愛探人隱私，而是因為提問是讓別人開口最常用的方式。 在西方人的對話裡，能夠讓對方開口說話，就是健談的人 。
2023年11月9日 · 這個痛苦的經驗，讓她轉而重視杏一的進貨、銷貨、存貨，積極導入數位化管理，並要求庫存量要提升到半年，雖然「成本的確增加，但我依舊堅持要做。
