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2020年11月5日 · 總是愛錯人？總是會分手？為什麼你的關係，總是不圓滿？別讓 8 個壞習慣、慣性思考，吸引一堆「爛桃花」上門！ 在人生的每個領域，小心選擇同伴很重要，找到能支持自我的伴侶更是美好人生不可或缺的關鍵。然而，部分的人遭遇感情問題也往往源於抗拒改變，這又常與害怕孤單、害怕永遠找 ...
2020年5月21日 · 這個夢發生在最近，也就是我與她分手的將近十年後，在我又經歷了幾次的戀愛與分手之後，我終於不再覺得自己不好了。 而我做了些什麼呢？ 在這些年裡，我練習去處理與消化「自卑」。 我必須承認，在後來我所談的感情裡，我依然在自卑、自戀、自我實現預言當中轉換著。 失戀後，我還是可以回到正常生活，還是可以遇見下一個人，開始下一段感情，但我的成長還是有限。 事情總會過去，在感情中因受傷而終生走不出來的人畢竟相對少數，就像如果高中某個科目不及格，在難過之餘，終究會過去，你終究會畢業，會繼續求學，讀到大學、研究所……， 你的人生不會因為某一科不及格而停止運轉，但是，這個科目你真的學會了嗎？ 這個問題只有你自己知道。 「懂得愛人，成為大人」 有人的學歷證書只是一張紙，同樣的，有人的愛情證書也只是一張紙。
2013年8月26日 · 他們曾經合著不少有關職場當責的書，都是極具權威並有突破性的暢銷系列著作，其中包括《紐約時報》暢銷書《當責，從停止抱怨開始》（The Oz Principle）、《從負責到當責》（How Did That Happen?）。
2015年4月6日 · 2.將難以達成的大目標，分解為易於突破的小目標 當部屬有自信後，你還得讓他持續感受到自己在進步、讓他享受成就感，這麼一來，他就能成長得更快。要讓部屬體會源源不絕的成就感，你必須把一個大目標，拆解成幾個小目標，讓部屬能分段突破。
2016年4月7日 · 不只創業團隊需要高度的team work合作，學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊合作，但許多失敗的團隊合作例子不外乎以下四種： 現象一：競爭心理作崇. 面對激烈的競爭，許多學生認為彼此「互為對手」。 相關的問卷調查顯示，雖然有53%的同學認為現在大學生的關係應是「互相幫助、共同進步」，但是，由於在學習、就業等各方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”的關係。 還有相當一部分學生認為同學之間是「互不相干」甚至是「互相提防」的關係。 很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意識。 現象二：「負面」默契.
2018年9月17日 · 這 4 個錯主管只要犯了，會一次連累所有人|經理人. 別幫忙收拾爛攤子了！. 這 4 個錯主管只要犯了，會一次連累所有人. 一個好的領導者，一定會想帶領團隊更上一層樓、邁向成功。. 但不得不說，有時團隊領導者太激進，反而成了阻力，妨礙團隊前進，如果你 ...
2016年9月13日 · 談心理學家阿德勒的魅力. （本文出自 《經理人月刊》2016年9月號：一次讀懂阿德勒勇氣心理學 ）. 這期封面故事的企畫動機很單純， 《被討厭的勇氣》 一書從2014年11月出版以來，長期占據各大暢銷書排行榜。. 即使到了2016年8月下旬，情況依舊。. 身為讀者的你 ...
