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  1. 2024年3月15日 · 因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業面臨嚴峻人力短缺壓力,勞動部112年9月1日推動「婦女再就業計畫(2023-2026)」以協助婦女及早規劃重返職場,預計3年增加14萬名女性勞動力,3年後的女性勞參率提升到53.5%。. 自112年9月實施至今(113)年2月,已新增協助 ...

  2. 讓中高齡退休的護理人員重新進入職場,藉由其純熟的技能(溝通與技術等)教導與傳承給新世代醫護人員,以提升醫療專業上的協助,共同維護大眾健康。. 『青的積極與意願』、『銀的經驗與智慧』有形的技能加上無形的互動與溫度,透過影片呈現細膩之情感詮釋,將 ...

  3. 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所將於102年10月28日假汐止該所5樓國際會議廳辦理102年研究成果發表會。. 該所呼應國際經濟社會文化權利公約:人人有權享受公平與良好之工作條件,尤須確保安全衛生之工作環境。. 本次發表會以「尊嚴勞動 永續價值」為主 ...

  4. 勞動部今 (20) 日舉辦「第 13 屆展獎暨第 4 屆職務再設計創意競賽表揚活動」,部長陳雄文親自頒獎,表揚 46 個績優機關(構)並揭曉職務再設計創意競賽 23 組優秀得獎隊伍對協助身心障礙者就業的努力。. 頒獎典禮由身心障礙者所組成的表演團體弦月舞集 ...

  5. 2023年12月2日 · 勞動部全球資訊網中文網正副首長介紹,提供勞動部部長、政務次長、行政次長、政風次長、勞動部主管機關首長等人員的簡歷、職務、聯絡方式等資訊,讓民眾瞭解勞動部的組織架構和主要業務。此外,本網站也提供勞工保險、工作規則、職業安全衛生等相關法令、政策、服務等內容,是勞工權益 ...

  6. 系統化的職業安全衛生管理機制,以爭取施工安全最高榮譽金安獎。歷經近2個月評審期程,今年獲選優良工程計有1件特優、16件優等、19件佳作工程,優良人員1人優等、3人甲等,其中,公共工程特優獎「湖山水庫第二原水管工程」,施工團隊結合物聯網技術,建立避免人、機碰撞的作業空間管制,民間工程優等獎「巨大機械總部新建工程」,業主巨大機械公司落實照顧勞工企業責任,核實安衛經費,並與監造建築師積極落實職業安全衛生管理;另,最值得肯定的是優良人員優等獎-喻台生建築師,除親力親為落實施工安全監造�.

  7. 勞動部強化大量解僱預警機制, 有效掌握事業單位營運及財務異常情事,避免勞工權益受損。. 面對近年發生多起企業經營狀況不佳大量解僱勞工個案,勞動部朝向加強對事業單位大量解僱預警指標設計,除目前法定「積欠工資」、「積欠勞健保費」及「併購 ...

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