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雇用保険は 労働者 が 失業 した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する 教育訓練 を受けた場合及び労働者が子を養育するための休業をした場合に必要な給付を行うことにより、労働者の 生活及び雇用の安定 を図るとともに、求職活動を容易にする等その 就職を促進 し、あわせて、 労働者の職業の安定 に資するため、 失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大 、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする（第1条）。 この目的を達するために、 失業等給付 及び 育児休業給付 を行うほか、 二事業 （雇用安定事業、能力開発事業）を行うことができる（第3条）。
正規社員の解雇規制緩和論 （せいきしゃいんのかいこきせいかんわろん）とは、 正社員 の解雇規制が 非正規雇用 に比べて強いことが、日本の 労働市場 において正規と非正規の二重構造を作り出し歪ませているため、これを緩和するべき [2] という 規制緩和 論の一つ。 これまでの日本では労働力の調整に非正規雇用者を利用することが社会的に容認されていて、企業が正規雇用者を整理解雇する前に非正規雇用者の 解雇 （ 派遣切り や 雇い止め ）をすることは 整理解雇 の四要件を満たすために必要であったが、2008年の 世界金融危機 (2007年-) が発端となった世界的不況による経営の悪化が引き起こした大量の派遣切りは社会問題となった。
懲戒解雇 （ちょうかいかいこ）とは、 民間企業 において、 就業規則 に基づく懲戒の一つとして行う 解雇 のことで、 懲戒処分 の中では最も重い。 労働者 にとっての「死刑宣告」と例えられる [1] [2] ように、予告手当も 退職金 も無く即日 解雇 され、離職票（離職証明書・ 退職証明書 ）にも懲戒解雇を意味する「重責解雇」と記載される [注 1] ため、その後の 再就職 も極めて難しい [1] 。 ほとんどの会社では懲戒解雇となった人物を採用しないため、 履歴書 の経歴欄に「〇年〇月 （会社名） 懲戒解雇処分」と記載しなければならない。 懲戒解雇の事実を隠した（積極的に申し出なかった場合も含む）場合には経歴詐称になる [注 2] 。
退職 （たいしょく）とは、就業していた 労働者 が、その職を退き 労働契約 を終了させること。 一般的には 退社 [注 1] や離職 [注 2] という表現をとる場合もある。 雇用終了. 解雇. 雇い止め. 会社都合退職. 自己都合退職. 日本における雇用終了. 労働条件通知書. 労働基準法 について、以下では条数のみ記す。 退職に関する事項（ 解雇の事由を含む ）は、 就業規則 の絶対的必要記載事項とされていて、使用者は退職の事由を就業規則に記載しなければならない（第89条）。 また 労働条件 の絶対的明示事項ともされていて、使用者は労働契約締結に際して労働者に対して解雇の事由を 書面で 明示しなければならない（第15条1項）。 退職事由の分類.
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自由民主党 所属の 衆議院議員 （7期）、 環境大臣 （第32代）、 内閣府特命担当大臣（原子力防災） 、自由民主党宮城県支部連合会長 [5] 。. 外務副大臣 （ 福田康夫改造内閣 ・ 麻生内閣 ）、 外務大臣政務官 （ 第3次小泉改造内閣 ）、 衆議院 東日本大 ...
ちゅうじょう しずお 中条 静夫 本名 中條 靜雄（読み同じ） 生年月日 1926年 3月30日没年月日 1994年 10月5日（68歳没）出生地 日本 静岡県 出身地 東京府 八王子市 身長 171センチメートル [1] 血液型 B型 [2] 職業 俳優 ジャンル テレビドラマ、映画、舞台 活動期間
