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2020年5月15日 · 將卸任的顧立雄，擁有台大法律系與美國紐約大學法學碩士，25 歲就當上執業律師， 2017 年接任金管會主委時，外界大多不看好，認為他是財經門外漢。 他的表現跌破許多人眼鏡，不僅成為史上第二長任期金管會主委，任內更是推動許金融創新。 包括開放三家純網銀、台股逐筆交易、開放銀行、電子支付與電子票證法規整合等。 此外，沒有金融包袱、法律人基因的他，非常看重公司治理，出手重罰南山人壽新系統之亂，就是一個最好的例子，不只罰錢，更命令董事長停職兩年。 此外，顧立雄更要求金控股東持股透明化、要保險業者把失聯保戶的理賠金不得轉列收入等，快狠準的行事風格，讓外界大讚。 顧立雄在 2017 年接任金管會主委時，外界大多不看好，認為他是財經門外漢。 數位時代.
- 將來商業銀行：中華電為首，被稱為國家隊
- Line Bank：Line 攜手電信和主攻消金的業者
- 樂天國際商業銀行：單純由兩家企業結盟
- 純網銀對消費者的影響？少掉人事和租金，有望提出更有感的回饋
被稱為國家隊代表的將來商業銀行是由中華電信持股 42.9%，剩餘股東成員都是本土業者，包含兆豐銀行、凱基銀行、新光集團，也是3位參賽者中唯一納入實體通路業者（全聯）為股東成員，組成相對多元。 將來商業銀行預定的董事長，會由前中華電信稽核長鐘富貴出任，並搭配前永豐銀行電子金融處處長、現為籌備處總經理的梅驊。曾任職於中信金控、之前肩負將來商業銀行籌備處執行長的劉奕成，未來則會卸下執行長一職、轉任董事。 顧立雄提到，將來銀行擁有來自中華電信的大量電信資料，並關注傳統銀行沒有聚焦的群眾，像是薪資較低、過去與金融業較沒有來往的顧客。
LINE Bank 的主要持股者 LINE 占有 49.9% 的股份，主要優勢是既有的 2100 萬名用戶，顧立雄也認同他們擁有豐富的社群經營經驗。 股東組成除了另外兩間電信業者台灣大哥大及遠傳電信，也包含台北富邦銀行、中國信託等，都是在消費金融領域極有競爭力的金融業者。目前 LINE Bank 董事長預計由 LINE 財務長黃仁埈接手，總經理則是從股東之一台北富邦銀行找來的黃以孟擔任。
樂天國際商業銀行的股東組成相對單純，分別由日本樂天集團持股 51%、國票金持股 49%。董事長預定由前第一金控總經理簡銘仁接手，總經理則找來日本樂天銀行資安專家佐伯和彦，打算複製樂天銀行在日本累積 18 年、零詐騙紀錄、高度安全的純網銀經驗。 樂天國際商業銀行則以 35~50 歲的白領階級為主要客群，還有智慧型手機重度使用者，或是對日式金融服務感興趣的人，都具備一定吸引力。 這次金管會成立了 9 人小組來決定誰能拿到牌照，審查標準有4項：財務能力 、持股超過 10% 發起人及預定重要負責人的適格性、營運模式可行性、管理機制妥適性。
台灣目前已經有 36 間實體銀行。為什麼金管會還期待兩間純網銀加入，甚至能發揮「鯰魚效應」，刺激既有的金融業者創新，帶動行業整體發展？ 關鍵就在純網銀沒有傳統「實體通路」的包袱。 既然沒有實體分行， 純網銀可以省下許多成本，包含租金、裝潢、水電等等。同時，也不需要準備現場人力，可以將行員、理財諮詢、問題排除等人力轉往線上，讓人事成本得以下降。 這些省下來的錢，有望能回饋到用戶身上。以外國案例來看，像是歐美的 Atom Bank、N26 或亞洲的 WeBank 與 Kokao Bank 等，純網銀能提供低廉的手續費、優惠的存款利息，加上 24 小時全年無休，用戶只要動動手指，無論開戶、定存、換匯都能在線上完成，對人手一台智慧型手機的現代人來說，吸引力十分強大。另外，沒了傳統銀行的限制，純網銀更...
2020年6月30日 · 日本法師溫泉旅館這樣做. 台語有一句話：「生意子難生」，意思是說：你如果想要生一個會做生意的兒子，是非常難的事情。 會做生意就是代表會創業，那創業家的兒子是不是一個會做生意的另一個創業家呢？ 答案是：「很難」。 美國投資家華倫‧巴菲特（Warren Buffett）以及芝加哥大學經濟學家李維特（Steven Levitt）跟杜伯納（Stephen Dubner），用不同的方式告訴我們：「如果要毀滅你所創立的事業，就交給自己兒子吧！
2017年12月11日 · 金融監督管理委員會顧立雄致詞時說，亞洲金融風暴、安隆案和神戶鋼鐵等都暴露出企業治理的問題，世界各國都積極進行公司治理制度的改革。他認為，要推動公司治理，獨立董事是一大助力。
2021年4月7日 · 東元集團會長黃茂雄的長子黃育仁。 財訊雙週刊／攝影組. 兒子下跪，不是求和竟宣戰，但他夠成熟擔當公司主導者嗎？ 《財訊》報導指出，因為前一天，黃茂雄才發出聲明，用「教子無方」的重話，抱歉對社會帶來不良示範，辜負社會期待。 而同一晚，104 歲的東元阿嬤也發出公開信，也就是創始股東之一偕林波士的妹妹、東元集團會長黃茂雄的岳母林明穱，表示贊成東元董事會世代交替，支持外孫黃育仁擔任董事長。 延伸閱讀： 向台積電、大立光學接班！ 該交棒給家族還是經理人， 才能兼顧永續與專業？ 信中提及，當年偕林波士從東元退休後，完全退出董事會，把當時的東元交給年輕人發揮。 希望女婿黃茂雄，也能用同樣的智慧，真正將東元放手給年輕懂技術的下一代。 根據《財訊》報導，父子一來一往，火藥味濃厚。
2020年8月8日 · 因此，為母則強的顧佳看到自己的兒子被欺負，也才能毫不猶豫地對欺負她兒子的家長動手。 當了媽以後，你最大的感受就是憋屈。我出月子的第一天，突然感覺到顧佳已經死了，活下來的是許子言的媽媽。
2017年2月14日 · 如果你是知名科技公司的董事長，今年46歲，你會親自去拜訪一個26歲剛剛拿到管理碩士的新鮮人，請他來擔任公司的總經理嗎？這名新鮮人履歷表上沒有顯赫的資歷，甚至沒有任何工作經驗，你還親自去了三次，到了第三次才見到這位新鮮人。如果你是董事長，你可能會這樣做嗎？
