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  1. 2020年5月15日 · 將卸任的顧立雄擁有台大法律系與美國紐約大學法學碩士25 歲就當上執業律師, 2017 年接任金管會主委時,外界大多不看好,認為他是財經門外漢。 他的表現跌破許多人眼鏡,不僅成為史上第二長任期金管會主委,任內更是推動許金融創新。 包括開放三家純網銀、台股逐筆交易、開放銀行、電子支付與電子票證法規整合等。 此外,沒有金融包袱、法律人基因的他,非常看重公司治理,出手重罰南山人壽新系統之亂,就是一個最好的例子,不只罰錢,更命令董事長停職兩年。 此外,顧立雄更要求金控股東持股透明化、要保險業者把失聯保戶的理賠金不得轉列收入等,快狠準的行事風格,讓外界大讚。 顧立雄在 2017 年接任金管會主委時,外界大多不看好,認為他是財經門外漢。 數位時代.

  2. 2017年12月11日 · 金融監督管理委員會顧立雄致詞時說亞洲金融風暴安隆案和神戶鋼鐵等都暴露出企業治理的問題世界各國都積極進行公司治理制度的改革他認為要推動公司治理獨立董事是一大助力

    • 將來商業銀行:中華電為首,被稱為國家隊
    • Line Bank:Line 攜手電信和主攻消金的業者
    • 樂天國際商業銀行:單純由兩家企業結盟
    • 純網銀對消費者的影響?少掉人事和租金,有望提出更有感的回饋

    被稱為國家隊代表的將來商業銀行是由中華電信持股 42.9%,剩餘股東成員都是本土業者,包含兆豐銀行、凱基銀行、新光集團,也是3位參賽者中唯一納入實體通路業者(全聯)為股東成員,組成相對多元。 將來商業銀行預定的董事長,會由前中華電信稽核長鐘富貴出任,並搭配前永豐銀行電子金融處處長、現為籌備處總經理的梅驊。曾任職於中信金控、之前肩負將來商業銀行籌備處執行長的劉奕成,未來則會卸下執行長一職、轉任董事。 顧立雄提到,將來銀行擁有來自中華電信的大量電信資料,並關注傳統銀行沒有聚焦的群眾,像是薪資較低、過去與金融業較沒有來往的顧客。

    LINE Bank 的主要持股者 LINE 占有 49.9% 的股份,主要優勢是既有的 2100 萬名用戶,顧立雄也認同他們擁有豐富的社群經營經驗。 股東組成除了另外兩間電信業者台灣大哥大及遠傳電信,也包含台北富邦銀行、中國信託等,都是在消費金融領域極有競爭力的金融業者。目前 LINE Bank 董事長預計由 LINE 財務長黃仁埈接手,總經理則是從股東之一台北富邦銀行找來的黃以孟擔任。

    樂天國際商業銀行的股東組成相對單純,分別由日本樂天集團持股 51%、國票金持股 49%。董事長預定由前第一金控總經理簡銘仁接手,總經理則找來日本樂天銀行資安專家佐伯和彦,打算複製樂天銀行在日本累積 18 年、零詐騙紀錄、高度安全的純網銀經驗。 樂天國際商業銀行則以 35~50 歲的白領階級為主要客群,還有智慧型手機重度使用者,或是對日式金融服務感興趣的人,都具備一定吸引力。 這次金管會成立了 9 人小組來決定誰能拿到牌照,審查標準有4項:財務能力 、持股超過 10% 發起人及預定重要負責人的適格性、營運模式可行性、管理機制妥適性。

    台灣目前已經有 36 間實體銀行。為什麼金管會還期待兩間純網銀加入,甚至能發揮「鯰魚效應」,刺激既有的金融業者創新,帶動行業整體發展? 關鍵就在純網銀沒有傳統「實體通路」的包袱。 既然沒有實體分行, 純網銀可以省下許多成本,包含租金、裝潢、水電等等。同時,也不需要準備現場人力,可以將行員、理財諮詢、問題排除等人力轉往線上,讓人事成本得以下降。 這些省下來的錢,有望能回饋到用戶身上。以外國案例來看,像是歐美的 Atom Bank、N26 或亞洲的 WeBank 與 Kokao Bank 等,純網銀能提供低廉的手續費、優惠的存款利息,加上 24 小時全年無休,用戶只要動動手指,無論開戶、定存、換匯都能在線上完成,對人手一台智慧型手機的現代人來說,吸引力十分強大。另外,沒了傳統銀行的限制,純網銀更...

  3. 2019年8月26日 · 根據調查統計指出:女性婚後離職率高達 26.8%,將近 6 成女性勞動力因家庭退出職場,主因當然就是照顧子女。. 人生中每項選擇有得有失,職業婦女轉做家庭主婦,老實說,算是「轉職」的一種,只是兩份工作的收入、KPI、壓力不同而已。. 但如同每次換工作 ...

  4. 2020年6月18日 · 大魔王的戀愛人類學:感情裡的抱怨、溝通,只有一線之隔|經理人八分生活. 為何他/她不願溝通?. 感情中最重要的 3 個「相處之道」. 與另一半相處的原則是?. 今天只講一個原則:不抱怨 >>. 你常與另一半吵架、意見不合嗎?. 感情裡,與對方相處該秉持 ...

  5. 2020年6月30日 · 華人號稱擁有 5000 年歷史,歷代皇朝本身就是一個家族企業,也是一個家族接班的試驗場,明朝皇帝採用長子接班制度,清朝則是採用現任皇帝指定下任皇帝接班的制度,兩個朝代也都只維持 200 多年,難稱得上是一套成功模式。 從企業角度來看,「李錦記」家族接班規畫成果令人稱羨;但也有為了接班而兄弟鬩牆的「長榮集團」。 誰又能保證穆里耶茲家族與法師溫泉旅館,能繼續延續現行的接班制度? 延伸閱讀: 家族事業,新生代一定要接班嗎? 認識 4 種角色性格,把人擺在對的位置上. 子承父業,是一種好選擇嗎? 李嘉誠在 2016 年 8 月生病住院(88 歲),當天長江的股票是漲還是跌? 答案是「跌」;邵逸夫 2008 年 5 月被證實住院(100 歲),TVB 當天股票是漲還是跌? 答案是「漲」。

  6. 2012年2月2日 · 顧能Gartner大中華區總裁謝志峯一上任就面對這個挑戰他從客戶的需求出發重新定位顧能在台灣的角色將它從一家賣報告的公司轉變成問題解決的專家使顧能台灣業績在4年內獲得450%的爆發式成長即使在金融海嘯時依然獲利

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