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目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 今天查才知道颱風假在勞基法上，不是一個強制放假的事情 各位旅人，我明天要風雨無阻去上班
公司的颱風假是會不支薪的 那旅人會選擇不支薪 還是請特休？
最近有人造謠：「颱風假原本有支薪，但蔡政府修法改成不支薪」。為了澄清這個錯誤訊息，我分享以下法規說明。首先，根據現行法規，不支薪的規定其實是「馬政府」時期所立的法律。因此，這並不是「蔡政府」的修法。
再次宣導，颱風天出勤支薪相關 有上班：正常給薪！不會給雙倍！（很常看到留言說要給雙倍是錯誤的喔 沒上班：不用發薪 （有發就是優於勞基法 ...
颱風假但公司不支薪 正在猶豫明天無風無雨要不要去上班 就算去上班薪資也沒double
2024年4月18日 · 有沒有熟知勞基法的人資人才可以回答一下，颱風假資方能不能不經員工同意，自動以特休處理?
#勞基法 #颱風假 噗主今天原本就是休假日，昨天公司開會突然公佈今天中午有一個活動，是以我們部門為主有個對外的發表會+餐會，有提早跟主管報備無法出席。 但剛剛突然在群組說全員都要出席，這樣噗主可以有求颱風天休假日出勤加班費嗎？
