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勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎？ 這裡先不談颱風天工資要如何計算，應該先談颱風假有要上班的必要嗎？ 因為要有上班的前提才有加班費的問題。 公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因，老闆主管們認為颱風假時要上班，我們從員工的角度來看，員工多數是期望颱風假下班回家的，如果硬是留住員工上班，他們會擔心小孩接送、風雨變大等問題，甚至希望趁此機會安排逛街看電影，此時即使上班也是心情不定，工作品質效率會降低！ 我碰過一些自認為責任心很強的主管，為求績效表現，強烈要求下屬颱風天上班工作，這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。
現在大家說放颱風假，是依照 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ，由地方首長宣布停班停課，不過這是針對政府機關為主，只是一般民間企業都跟著比照。 放假的區域. 因為各縣市可能不一致，所以是只要 居住地 、 工作地 或 路途中所經過的縣市 ，有任一縣市宣布停班，就可以放假。 工資的部分. 颱風假出勤 ：若是非救災，只是雇主因為自身營業考量，要求員工要出勤，例如百貨業，雇主認為放假生意會好，要求員工出勤，這天就仍然是 正常工作日，不另給加班費並不違法。 但是如果雇主要求勞工颱風假出勤，考量安全及感受， 建議還是要從優給予，並提供交通、安全相關的協助。 若是不出勤 ：因為這不是勞基法的假，勞工可以不出勤，沒有提供勞務，所以雇主若 不給付放假時段的工資，是可以的 。
2015年8月25日 · 根據1111人力銀行調查，超過5成的受訪上班族表示，即使政府已公告停班、停課，仍必須到職上班，包含不管有否颱風假「一律照常上班/禁假」(24.0%)與「視公司依狀況指示是否休假」(26.6%)，其中又以「百貨/販售」、「醫療/農牧/環境」、「民生/服務
2021年7月20日 · WFH災防假？ 勞動部指「無通勤風險」 颱風假bye～ 2021-07-20 下午 03:57 記者段友儒／綜合報導. ↑烟花颱風持續增、逼近台灣，在家上班的颱風日，上班族關心的是否會放假？ （圖／取自中央氣象局官網） 最新中央氣象局路徑預測顯示，烟花颱風將持續增強至中度颱風，逐漸朝台灣逼近，本周有機會影響台灣。 由於三級警戒尚未解封，不少上班族有可能碰上「史上頭一遭」在家上班的颱風日，這史無前例的狀況，許多民眾議論紛紛：「到底會不會放假？ 」。 也有鄉民在PTT問卦：「颱風假碰上 在家工作 還要上班嗎？ 」他在內文也提到自身考量，認為即便沒去公司「在家顧厝角，嚴防雨水倒灌、停電，也是很重要的吧」。
2021年7月23日 · 據媒體報導 (註4)，邱駿彥教授建議政府「直接把颱風天指定為勞基法第37條主關機關指定應放假日」，其理由為一例一休時，政府拿走7天國定假日，邱教授又說：「人命比什麼都重要」，把每年少數一、兩次的颱風天視為法定颱風假有這麼難嗎？ 資方還要反對的理由在哪？ 」對於邱教授的善意建議，本文予以尊重。 但本文認為不妥，理由如下： (1)如前文所述，勞動基準法第37條所定休假，包括內政部所定休假及勞動部指定休假，前者具有民俗、政治、教育等意義，後者係基於特定目的與紀念而指定，例如各類公職人員選舉罷免投票日、公民投票日及先總統蔣經國出殯之放假，而工作日遇颱風放假與否，與目前勞動基準法第37條所定休假性質不同，不應以該條來指定。 第一頁 1 2 最末頁 單頁閱讀模式.
2023年8月4日 · 產經新聞. 時事議題. 遇颱風假要補班？ 網：沒這回事. 遇颱風假要補班？ 網：沒這回事. 2023-08-04 下午 04:29 記者潘冠霖／綜合報導. 颱風天絕對要做好防颱準備，不因放假而鬆懈出遊。 示意圖：123RF. 日前卡努颱風來襲，北部地區大部分縣市久違的放了颱風假，許多上班族也因此可以不用上班。 有名網友便在Dcard論壇上指出，宣布颱風假的當晚，竟看見老闆在公司群組表示「颱風假改天再補班」，讓她直呼不理解怎麼可以這樣、非常不開心。 底下留言紛紛提醒原PO，「直接檢舉了，颱風假才沒有補班這回事」、「哪有颱風假補班的，凹好凹滿欸」、「勞基法規定無薪假，不得強迫員工上班，上班沒有多給錢；有薪假跟出勤有給補貼，都是看公司是否有這個福利」、「截圖檢舉」。
即時新聞分析：颱風假怎麼放其實不重要，重點是身為老闆或勞工的你們有沒有這個認知？周海威 M.I.H法律事務所負責人; 「冰與火的世界」勞動法令部落格作者本文獲「冰與火的世界」授權轉載文章來源大家早安早 即時新聞分析：颱風假怎麼放其實不 ...
