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  1. 經營理念 : 上明眼科(高雄)以榮民總醫院眼科專科醫師為主體的醫療團隊成立於1996年。. 是南台灣最重要的『眼科重症』機構之一。. 除一般眼科醫療業務外對最困難診斷及治療的『視網膜疾病:糖尿病、視網膜剝離或各類黃斑部病變等』、『手術發生各類 ...

  2. 5. 飛蚊症, 視網膜剝離, 黃斑部退化, 特殊藥物注射治療, 視網膜玻璃體手術治療

  3. 2024年5月23日 · 文由 科技島 授權轉載, 原文: 《【職場二三事】3個跡象代表工作恐正在侵蝕身心健康》. 人力資源 工作甘苦 工作倦怠 有毒職場 身心健康 負面情緒 軟體╱網路 會員甘苦. 我要回覆. up vote 0 favorite 0 分享. 忽視有毒職場可能讓人感到嚴重的負面情緒,圖片來源 ...

  4. 1111人力銀行替求職者及求才企業精選全職、兼職、工讀實習等多元工作媒合!並提供各種求職工具,協助求職者了解自己、發揮所長,讓找工作變得更簡單,提高錄取機率!

  5. 耀耀親子眼科診所|位於 新北市 林口區仁愛路上 家樂福對面的親子眼科 於 (107年年初)開幕 頗受好評 大人小朋友都有看診喔醫師看診不但細心 身為爸爸的劉醫師同樣對小朋友很有耐心和愛心 劉醫師專長看診兒童眼科 特別是兒童視力保健 近視控制 都有多年資 ...

  6. 公司簡介. 從陳外科診所到健仁醫院,我們在楠梓地區的醫療服務至今已屆滿三十二年,持續著服務社區的理念在這半個甲子的歲月中,我們始終以『關懷員工、照顧病人以及守護社區』 (Care for Company , Customer and Community) 作為健仁醫院永續經營的宗旨。. 不斷地 ...

  7. 2023年3月27日 · 1.說「對」話,不是只說「真」話. 在說明離職原因時,你需要注意的不要只說真話,而是要說對話。. 具體來說,你可以從「問題發生時我如何解決」的角度出發,向面試官說明:. 問題發生:說明同事情緒化的狀況. 問題解決:與主管溝通,提出解決方案,並 ...

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