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- 誠信經營落實情形
- 不誠信行為風險評估
- ISO 37001反賄賂管理系統
臺銀貫徹誠信經營與廉能政治的精神，於2022年財政部委託市場調查公司辦理之「廉政服務指標問卷調查」中，「清廉信心指標」總評價表現9.28分(滿分10分)，滿意評分在統計學上顯著高於去(2021)年調查，較2021年進步0.3分，表現良好，「往來業者」對各項指標評價呈穩定順向之發展，顯見臺銀在推動廉能之努力已逐年獲得民眾及業者肯定。 且臺銀管理階層與員工均致力於實踐誠信經營於日常行為與營運中，惟仍有不足之處須持續改善之項目。2022年重大違反項目*計有1件。 2021及2022年均無任何因與歧視、資訊保密、利益衝突迴避、反壟斷與反競爭行為、洗錢與內線交易、環境、健康與安全及吹哨者機制，而遭受主管機關裁罰之相關情事。 因應金管會2023年金融服務業公平待客原則評核內容，新增「落實誠信經營原則」評...
臺銀為辨識不誠信行為風險，並建立以風險為基礎的(Risk-basedApproach)評估機制，落實誠信經營文化，已辦理不誠信行為風險評估，評估結果已提報董事會，前揭不誠信行為風險評估結果尚在所訂風險胃納範圍內，所辨識出之較高風險亦已督促相關單位完成改善(例如複式傳票、新增機敏性郵件觸發條件等)，未來將每年辦理一次不誠信行為風險評估作業。
為實踐聯合國反貪腐公約，及配合主管機關強化企業誠信之政策目標，臺銀規劃於2023年就財富管理業務導入ISO 37001，藉此檢視在誠信經營架構下之反賄賂議題管控完善程度，並透過對特定重點業務之認證，彰顯臺銀落實誠信經營之決心。 臺銀訂有《臺灣銀行股份有限公司檢舉制度辦法》及《臺銀檢舉制度標準作業流程》，具體規範檢舉案件之類型與處理程序，以及相關檢舉人保護制度。另於2022年將子公司人員案件納入檢舉範圍。 1. 受理 檢舉窗口收到檢舉案件，應就受理與否做出決定，並簽呈至核定層級。涉及子公司之檢舉案件，由法令遵循處簽奉總經理核定後，移交子公司依其相關規定辦理。 2. 調查 經受理之案件，由受理單位簽奉總經理核定具職權行使獨立性之調查單位立案調查。調查單位原則上應於核定後三十日內對檢舉案件為必要之...
臺灣銀行短期票券利率表 【隱私權聲明】
申請資格確認. 貴公司/行號目前於本行有授信往來：. 貴公司/行號實收資本額在3,000萬元以下：. 請選擇組織型態：. 為本行既有青年創業及啟動金貸款或微型創業鳳凰貸款之個人借款戶所營之事業：. 欲提供不動產作擔保者：. 貴公司/行號是否有法人股東：. 貴 ...
專業健康諮詢. 臺銀聘請特約專業醫師辦理臨場健康服務，2022年度共辦理6梯次臨場健康諮詢服務，參加人數共49人。 心理健康方面，設有張老師心理諮商機制，使同仁獲得調適、疏解工作情緒與壓力的適當管道，2022年使用張老師心理諮商機制的2名同仁，於滿意度調查表中皆表示在晤談中能降低對問題的焦慮、不安與擔心，並從中得到鼓勵與支持。 定期健康檢查. 為照護員工身心健康，在身體健康方面，臺銀提供員工健康檢查補助，員工40歲以上者，每2年定期檢查一次；未滿40歲者，每3年定期檢查一次，2022年度辦理未滿40歲員工健康檢查，共計2,644人完成檢查。 另，為提供同仁正確健康觀念，臺銀編製安全衛生相關文宣及教材，如「預防骨骼疏鬆症，趁早存『骨』本」、「用好油、選對油」等，供同仁獲取健康相關資訊。
為加速數位人才育成，結合內外部資源，舉辦培訓計畫及創意競賽，打造數位轉型種子人員部隊，以人力資產驅動數位轉型，並榮獲堪稱金融界「奧斯卡」的「臺灣傑出金融業務菁業獎」之「最佳人力發展獎」優等之殊榮。 為強化員工歸屬感與凝聚力，融合政府營造溫馨友善職場育兒環境政策，臺銀於臺北、高雄、桃園、臺南等地設置4所職場互助教保服務中心，提供230個員工及社區家庭，2至6歲幼兒托育服務，落實以人為本的經營理念，實踐員工照護及社區關懷。
2022年5月16日 · 台灣國際造船股份有限公司與臺灣銀行等9家銀行完成新臺幣60億元聯貸案簽約. 2022/05/16. 台灣國際造船股份有限公司（下稱「台船公司」）委由臺灣銀行統籌主辦並擔任管理銀行，合作金庫為共同主辦銀行，並邀集臺灣企銀、華南銀行、第一銀行、土地銀行、彰化銀行、兆豐銀行及高雄銀行等7家金融機構共同參與新臺幣60億元聯合授信案，於111年5月16日完成聯貸簽約。 簽約儀式假台船公司舉行，由公司總經理魏正賜先生與臺灣銀行董事長呂桔誠先生共同主持。 台船公司聯合授信案主要用途為購置機器設備、償還金融機構借款暨充實營運週轉金，該聯貸案於募集期間，經金融同業踴躍參與，超額認購165%達新臺幣99億元，並以新臺幣60億元結案，充分顯示國內金融業對台船公司營運與未來發展之信心與支持。
