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2023年8月4日 · 本次部分條文修正草案，依照「有效性」、「友善性」及「可信賴」的三大原則，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源，遏阻職場性騷擾事件發生，並完善被害人保護及扶助。
事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年，她表示：這是個心理學時代，我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」，擁有良好的心理技能，能夠鎮定地處理突發的危機事件，自信地表現專業能力，及時消化壓力，做好心理能量管理，讓我們的潛能做最大發揮。 現任： 1、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任. 2、「中華人事主管協會」講師. 3、「松德診所」諮商心理師. 4、「聯合心理諮商所」諮商心理師. 5、實踐大學博雅學部 兼任講師. 6、東吳大學兼任講師. 7、交通大學推廣部講師. 8、「台北張老師中心」特約講師. 學歷：國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士. 經歷： 1、「師範大學」兼任諮商心理師.
2024年1月23日 · 中華民國師級專業講師協會-理事長 黃榮鴻表示，換跑道不僅是轉換公司，也可能是轉換到不同專業領域，因此進修學歷與考取證照成為關鍵步驟，以下幾點作為分析與說明。 1. 【進修學歷與考證照： 換跑道的關鍵】 黃老師指出，換跑道有兩大主要方式：進修學歷與考證照。 轉換跑道若是換到不同公司做同樣的工作的話，銜接的時間會比較快一點，可能會針對某種技能或能力再鑽研或進修拿到相關資格後，就可以順利轉換，如：語文能力。 若換跑道意指轉換到不同的職業或專業領域，建議首先查看目標領域的資格條件，補足不足之處，如相關證照、技能、學歷…等等，比較能增加成功轉換的機會。 2. 【進修學歷的選擇： 學分班與在職進修】 針對進修學歷，黃老師提到可以分為學分班與在職進修學歷。
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2010年1月1日 · 進修書籍｜思科現形記：小女子的跨文化職場新鮮事， 「所有的東西都在網路上，網路是你一切的答案。. 」 在那個新一代網際網路（world wide web）剛要開始普及、Google尚未出現、人們對資訊擷取的簡易性尚未熟悉且依賴的年代，思科 (Cisco)率先推出這句 ...
黃宜君老師，學生時期就對辦公室軟體產生興趣，接觸大量軟體操作比賽，從 TQC 認證、BAP 認證，到 MOS 認證都是她的強項。 陸續取得多個分區冠軍，BAP 全國冠軍及亞軍，亦代表台灣前往北京參賽，得到一級獎的殊榮。 隨後從選手轉為訓練師。 除了參與母校的選手培育外，也協助多所大專院校的認證授課。 目前任教於巨匠電腦的板橋及內湖認證中心。 報名方式. 如您對本課程有興趣，或需相關諮詢，請於下方留下您的聯絡資訊，我們將派專人與您聯繫，為您安排上課事宜，或回覆問題，感謝您！ 備註. Publisher. 我對課程有興趣. 我要報名 我想諮詢. 男 女. 換一個.
中華人事主管協會 台北總會. 適用對象： 一、人力資源管理主管、人力資源專業人員. 二、企業主管. 三、對本課程有興趣之人. 1111進修網 > 進修課程 > 證照培訓 > 國內證照 > 工作說明書設計撰寫實務認證班. 索取課程資料 收藏課程. 課程特色. 工作說明書 (Job Description)不僅說明工作的內容、責任、資格、條件以及在組織中其他單位的關係，同時包括執行工作所需的個人特質，也是組織執行甄選、薪資、績效、訓練、職涯發展管理等多重職務上應用之標準。 工作說明書應如何設計，才能明確說明該職位人員的任用條件與工作職掌內容？
