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2024年2月5日 · 年終獎金什麼時候發放？ 一般來說， 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起，往年照理說會跟著 1 月發薪日，但月底發薪或月底發放獎金的公司，不會等在過年期間或過完年才發放，通常會在放假前一天發放完畢 。 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎？ 有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發. 關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀： 因工作染疫，不能上班怎麼辦？ 北市勞動局：未按職災處理，最高開罰 100 萬元.
- 哪時候會發年終獎金？一般來說， 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起，今年照理說會跟著 2 月發薪日，但月底發薪或月底發放獎金的公司，不可能在過年期間或過完年才發放，通常會在放假前一天發放完畢 。
- 公司一定要發年終獎金嗎？有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發。關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
- 年終獎金要扣稅嗎？所得稅法第 14 條指出，個人綜合所得總額的薪資所得包含：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。
- 年終獎金還要繳補充保費？有些人領到年終獎金之後，發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」，這又是什麼費用？衛生福利部指出，當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍，針對超過投保金額 4 倍的部分，需要扣繳補充保險費！
2024年1月10日 · 春節前總會因為年終獎金發放多寡而出現「幾家歡樂幾家愁」的景象，但要注意的是，若遇到與雇主約定「保障年終獎金幾個月」或是「年薪保障幾個月」卻沒拿到該有的報酬，恐觸犯《 勞基法 》第22條，並可依第79條處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 公司一定要發年終獎金嗎？ 公開2大年終獎金資格. 公司會不會發年終獎金，要取決於年終獎金資格是屬於「工資」還是「恩惠性給予」。 「 法律百科 」針對雇主是否須發放年終獎金的義務，解說如下： 年終獎金怎麼算？ 常見2種計算方式. 年終獎金怎麼算？ 面試時應先問清楚公司年終獎金是以「底薪」還是「全薪」計算，因為有些公司底薪低，加上全勤、交通補貼、餐費補貼等額外加給才是全薪，兩者數字差很多。
2023年12月13日 · 像是 2024 年的農曆春節是從 2/8 開始放假，因此 2023 年的年終獎金通常會在 2024 年 1 月底或是 2 月初發放！ 不過實際發放的日期，就要看每間公司自己的規定囉！
2023年1月9日 · 年終獎金什麼時候發與計算方式常見問題. 2023年終獎金發放時間是什麼時候？ 2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放，由於 2023 農曆春節時間較早，1/20 小年夜就開始放假，因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到！ 確切年終獎金發放時間，會依照各公司規定而有不同。 有些公司習慣在農曆過年前最後一天，用紅包發給員工；有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。
2023年12月6日 · 意思就是，只要滿足 公司有盈餘 、 勞工全年工作 、 沒有過失 等前提，公司就該「發放獎金」或「分配紅利」給勞工，而這樣的獎金通常會以年終的方式發放。 不過，「過失」的定義模糊，因此勞動契約應明確定義過失，避免勞資糾紛。 除此之外，《勞基法》未規定獎金的計算方式或金額，因此雇主可以根據公司的營運狀況調整。 年終獎金要扣稅嗎？ 根據《 所得稅法 》第 14 條， 年終獎金 屬於個人綜合所得，需要繳稅 。 根據 2022 年更新的薪資所得扣繳稅額表，年終獎金超過 86,001 元需預扣 5% 稅款。 未超過該金額則公司不需預扣，勞工可在 5 月份報稅時將年終獎金列入所得總額計算所得稅。 離職可以領年終獎金嗎？
2024年1月16日 · 年終獎金發放時間每家公司未盡相同，但普遍都會是在農曆年前發放。 以 2024 年為例，有些公司在一月底就開始陸續發放，最慢會在 2 月 8 日最後一個年前上班日入帳。 另外，也有公司是和薪水一起發放，如果發薪日為 5 號、10 號，則有可能會在 2 月初發放。 若剛加入公司沒多久不清楚發放的時間點，建議可直接詢問人事或財務。 而軍公教公務人員為依照行政院函文「 113 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，統一於春節前 10 天發放（即 113 年 1 月 31 日）一次發放，軍職人員則是由國防部另訂發放日期。 💡 今年軍公教人員年終工作獎金將於 1/31發放！ 軍公教年終工作獎金原則上為 1.5 個月薪俸，另外再依個人考績可獲得 0.5 至 1 個月的考績獎金！ 年終獎金發放方式.
