搜尋結果
2023年11月1日 · 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。 台北市政府勞動局表示,此項規定只說明「年度有賺錢的企業,應給予員工獎金或紅利」,但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」,發放的金額也屬浮動報酬,獎勵性質較濃,而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出,勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項,但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定,報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。
- 年終獎金什麼時候發放?一般來說, 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起,往年照理說會跟著 1 月發薪日,但月底發薪或月底發放獎金的公司,不會等在過年期間或過完年才發放,通常會在放假前一天發放完畢 。
- 公司一定要發年終獎金嗎?有賺錢就要發獎金或紅利,但不一定是年終發。關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。
- 年終獎金要扣稅嗎?所得稅法第 14 條指出,個人綜合所得總額的薪資所得包含:薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。
- 年終獎金還要繳補充保費?有些人領到年終獎金之後,發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」,這又是什麼費用?衛生福利部指出,當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍,針對超過投保金額 4 倍的部分,需要扣繳補充保險費!
2024年1月25日 · 其實影響年終獎金發放的因素眾多,我將企業主或主管該考量的重點依重要性高低排序如下: 企業發放年終獎金時,不該犯的 4 個錯. 1. 沒賺錢,不發可以嗎? 至少給予一個月年終獎金. 如果是勞動契約中有明文規範保障年薪,就屬於經常性給予(一般為1或2個月),構成工資的一部分;如果沒有,就屬於恩惠性給予,勞工並無請求權。 雖是如此,但若未約定,企業站在情理法的人情面考量,建議不論公司是否有盈餘,都應該最少發放1個月月薪,以滿足員工過年與發放紅包的需求。 2. 同事愛比較? 給比同業多一些,就能提升員工穩定度. 員工比較的對象,是他們可能換工作的同業,建議雇主以同業為參考值,比同業多發一點就能增加員工穩定度,避免年後離職的問題,還能建立雇主品牌。
其他人也問了
年終獎金如何發放?
112年終獎金要報稅嗎?
年終獎金可以規定「在職為限」嗎?
工作年終獎金不固定怎麼辦?
2023年1月9日 · 忙了一整年,終於到大家最期待的年終獎金發放時間,一年辛勞總算得到報酬,也可以把握這一年一度的最佳理財機會,讓年終獎金發揮最大效益! 究竟公司年終獎金該發多少? 可以用來買或投資什麼? 本文年終獎金理財懶人包,麻布記帳一次幫你整理好! 2023年終獎金發放時間是什麼時候? 年終獎金計算公式與發放標準. 年終計算時間? 年終獎金計算標準? 多少合理? 年終獎金有規定一定要發嗎? 不發會違法嗎? 從勞基法來看:年終發放取決於「有盈餘」或「沒盈餘」 從勞動契約來看:年終發放取決於「經常性給予」或「恩惠性給予」 工作未滿一年年終獎金怎麼算? 過年前或12月離職領得到年終獎金嗎? 試用期有年終獎金嗎? 年終獎金領多少要扣稅? 年終獎金超過 84,501 元. 年終獎金未超過 84,501 元.
2024年1月10日 · 春節前總會因為年終獎金發放多寡而出現「幾家歡樂幾家愁」的景象,但要注意的是,若遇到與雇主約定「保障年終獎金幾個月」或是「年薪保障幾個月」卻沒拿到該有的報酬,恐觸犯《 勞基法 》第22條,並可依第79條處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 公司一定要發年終獎金嗎? 公開2大年終獎金資格. 公司會不會發年終獎金,要取決於年終獎金資格是屬於「工資」還是「恩惠性給予」。 「 法律百科 」針對雇主是否須發放年終獎金的義務,解說如下: 年終獎金怎麼算? 常見2種計算方式. 年終獎金怎麼算? 面試時應先問清楚公司年終獎金是以「底薪」還是「全薪」計算,因為有些公司底薪低,加上全勤、交通補貼、餐費補貼等額外加給才是全薪,兩者數字差很多。
有些公司會選擇在過年前發放年終獎金,以 2023 年終來說就會是在 1 月下旬、 2 月初或 2024/2/8 放假前,有些則跟薪水一起發放,像是每月 5 號、10 號或最後一天發放,所以如果 5 號或 10 號發薪的公司,可能會在 2 月發薪日連同薪水一起發放;如果在月底,應該會是 1 月最後一個上班日發放。 不過有些外商公司會選擇在年後發放,所以還是要按各公司規定或直接詢問財務、人資。 閱讀更多:【讓年終獎金變大! 理財三分法,房貸、投資、犒賞都要有】 年終獎金發放標準. 年終獎金通常分為兩種類型,一種是固定的(經常性給予),一種是非固定的(恩惠性/業績性給予)。 固定年終: 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月,就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。
2023年12月13日 · 勞健保投保級距、勞退金提撥. 年終獎金什麼時候領? 離職後拿得到年終獎金嗎? 到職不滿一年,有年終獎金嗎? 未滿一年年終怎麼算? 兼職有年終嗎? 工讀生有年終嗎? 試用期有年終獎金嗎? 留職停薪會有年終獎金嗎? 年終獎金需要扣稅嗎? 年終獎金扣稅計算. 年終獎金計算用全薪還是底薪? 年終獎金要扣補充保費嗎? 員工年終獎金需要扣繳補充保費的條件. 雇主年終獎金需要扣繳補充保費的條件.