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2022年5月5日 · 王品(2727)3日公告股東會紀念品內容，祭出史上最高額、價值3,000元的「王品股東大禮包」，適用全集團門店的200元紙本現金抵用券、每月200元電子抵用券與400元王品瘋美食購物網電子抵用券，三重好禮總價值3,000元，是王品史上最大手筆。
2024年5月2日 · 1.協助股東會紀念品發放作業 2.協助股東會委託書輸入及整理作業 3.股東會開會通知書補發作業 4.主管交辦事項 應徵人數｜1-5 人 2024/04/23
2024年5月13日 · 1.協助股東會紀念品發放作業 2.協助股東會委託書輸入及整理作業 3.股東會開會通知書補發作業 4.主管交辦事項 應徵人數｜1-5 人 2024/05/16
2019年3月6日 · 元大金控MA專案為儲備幹部規畫2年半的培訓課程，通過部門歷練及專案執行，厚植專業根基、累積實務經驗。 為培養專業思維，將邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨、投信等公司總經理，為儲備幹部分析市場競爭態勢及營運策略，建構其企業營運決策邏輯及國際視野。 表現優異的儲備幹部有機會派駐海外，提供多元發展管道發展，元大金控海外據點包括韓國、香港、泰國、上海、越南、菲律賓、印尼、柬埔寨等，現階段50%海外據點都有儲備幹部派駐。 打破年資升遷制度 躍升速度翻倍. 打破多數金融機構，逾20-25年才能升上一級主管的升遷制度，在元大金MA培訓機制下，表現傑出者不到40歲，不用10年時間，躍升一級主管職大有人在，像陳沛宇、王中山、趙人愷3位MA，就平均8年就升上高階主管職，羨煞同儕及同業人員。
2020年6月10日 · 以下分享一下面試題目. 你對元大數金的理解是什麼？ 有什麼樣的建議嗎？ 你認為未來如果進到元大，自己是產品PM還是行銷PM. 你認為自己是MVP還是團隊合作的角色. 如果某一家證卷，推出手續費＝0的政策，你會不會跟進. 數位發展的趨勢下，該不該減少線下實體據點？ 保險、證卷、銀行，三大子公司，要怎麼形成一個生態圈，且產生綜效. 國內或海外的金融服務廣告，最印象深刻的是哪個. 下輩子，你想當什麼？ 這些問題應該都還滿好理解的，其中最弔詭的應該是最後一題了，是由元大證卷的總經理問的，比起金控的總經理，證卷總經理算是活潑搞笑派的，其實也搞不懂他問這題的用意在哪，或者有沒有納入評分標準. 其中這場跟元大金控比較不一樣的地方是，沒有平均分配答題權給各個面試者，大家得自己搶答.
2021年11月2日 · 龍毋 1. 發表 2021-11-02 10:04:40. up vote 0 favorite 0. 如題，如果公司的三節獎金來源是每月薪資扣繳的福利金， 內部規定員工必須滿半年才能領三節，因而這半年多間已錯過了兩大節， 但在下一大節前因故自請離職，所以扣繳半年多的福利金通通無緣， 任職期間也未享任何公司發放之福利，雖然並不是一筆很大數目的金額， 但覺得這筆"定存"繳得很冤枉， 想請問達人，這樣的情況是有權利向資方要回福利金嗎？ 不發三節獎金 人資 扣繳福利金 會員提問 職工福利委員. up vote 0 favorite 0. 熱門回應. up vote 0. 風中的小沙沙. 推測你想問的是離職可否要求返還所扣繳之職工福利金？
2022年5月30日 · 中華電信 公司日前院舉行111年股東常會。 會議由董事長謝繼茂主持，出席股數共6,234,164,411股，占中華電信總發行股份之80.36%。 股東會通過配發現金股利每股4.608元，配發金額合計新台幣35,746,313,679元。 會中承認該公司110年度營業報告書、財務報表及盈餘分配案外，並通過公司章程修正案、取得或處分資產處理程序修正案、股東會議事規則修正案，並選舉第10屆董事及通過解除新任董事競業禁止限制案。 本次選出之董事有13席，包括謝繼茂、郭水義、張信一、陳信宏、李靜慧、胡湘麟、蔡秀涓、曾世宏等8席交通部代表人董事，及林玉芬、呂忠津、杜奕瑾、陳嘉鐘、林世銘等5席獨立董事。
