搜尋結果
鉅橡企業股票在台灣證券交易所上市，股票代碼為8074。 主要應用領域包括各式樣之switch開關，電氣絕緣，碳膜印刷電路板，碳膜銀漿可變電阻VR-potentiometer，模具夾治具等，應用甚為廣泛。 本公司技術卓越，所生產積層板之平坦度，厚度公差，耐高溫抗變度，收縮率，電阻特性等均具世界級競爭之品質水準，獲美國UL認證通過，並通過ISO 9001認證，供應十餘國家數百家廠商使用。 鉅橡公司創立以來即一直以世界一流品質，具高度競爭力之價格，與優良服務提供予客戶，未來將持續以專業技術生產優良品質來滿足客戶的需求，並以成為客戶傑出的供應伙伴為榮。
想找更多的鉅橡企業股份有限公司相關職缺工作，就快上1111人力銀行搜尋。 幸福企業徵人【鉅橡企業股份有限公司工作】1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
【最新新聞快報】除了專業的職場新聞報導，1111產經新聞網更提供即時多元的今日重點新聞，從國營、校園、金融、科技、服務、觀光、時事、高薪求才、職場新聞、影音新聞、職場調查到職場故事等，最專業多元的最新新聞時事快報與動態，幫你即時與世界無縫接軌，想掌握豐富多元新聞資訊與 ...
文字放大. 公司倒閉，積欠員工薪水、資遣費，求償有門！. ｜恩典法律事務所. 勞資大平台 491. 發表 2020-05-05 17:06:15. up vote 0 favorite 0. 勞工可以向勞保局以雇主每月先行提繳而設立的「積欠工資墊償基金」申請墊償。. 申請金額的範圍，如果申請的項目是「工資 ...
蘇州鉅研應用材料有限公司成立於 2000 年 5 月註冊投資在蘇州工業園區 ， 總投資為 350 萬美元 ， 公司占地面積 10000 平方米 ， 廠房面積為 5000 平方米 。. 本公司主要致力於高技術產業之製造加工，包括各種橡塑膠、 EMI遮罩、模切件等等產品。. 公司以「務實 ...
事情是這樣的，我因為在正式上班第一天即遭到雇主要求隔天不用去上班，並給我非志願離職證明，讓我去請失業給付，在我完成失業給付認定並往上送勞保局後，勞保局發現雇主並沒有在我到職時加保，而是在我已經離職後三天才退保 (例：9/1即遭雇主要求隔天不用去上班，然而雇主投保日期是9/4)，造成我無法請領失業給付，勞保局要我申請勞資糾紛調解去跟雇主求償。 而我也按照「就業保險條例第72條」向雇主求償無法領取失業給付六個月之給付金額。 今日勞資糾紛調解中雇主表示自己無法接受這麼多錢，也覺得跟他們無關，是勞保局問題，拒絕調解。
依勞動基準法第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。 但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 其次，依勞動基準法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 基本上，不能用薪資來扣抵賠償。 然而，難道勞工發生損害雇主的行為，雇主也不能求償嗎？ 其實，還是要個案來論斷如何處理，同時應該依雙方勞動契約內容或工作規則來辦理。 因此，並非謂雇主不能求償勞工違法違約行為所造成損害。 不過，即令依勞動契約或工作規則來論斷，或是在沒有約定清楚情況，對於所謂的求償，還是必須依員工之責任來判斷。
