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2020年7月22日 · 互惠關係定律的原理釋義. 如果有人送給我們一件生日禮物，我們就應該記住他的生日，等到他過生日的時候，也送他一件禮物；或者如果有人邀請我們參加一個婚宴，我們也一定會記得在自己婚宴的時候邀請他來參加。 所以，先主動給予對方一些好處。 當然，需要自然，不能有諂媚之感，這樣在不經意之間你就能影響別人的行為。 概括起來就是：一種行為應該用一種類似的行為來回報。 但“類似行為”是一個很廣泛的概念，在這個範圍之內到底應該採取什麼樣的行動也還是有相當大的靈活性的，並不是說別人借你一勺醋你就一定要還他一勺醋，或者醬油，可能對方拿著你笑盈盈遞過去的那一勺子東西反而會不知所措，因此，一個小小的人情造成的負債感也可能會導致人們報以一個大出很多倍好處。 為什麼互惠原理有如此大的威力？
2018年7月19日 · 小知識自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草(也叫雞公葉)，這種昆蟲在吃食物的時候都是成群結隊的，第一個趴在第二個的身上，第二個趴在第三個的身上，由一隻昆蟲帶隊去尋找食物，這些昆蟲連接起來就像一節一節的火車車箱。
遲延滿足效應的相關實驗. 薩勒對一群都是4歲的孩子說：“桌上放2塊糖，如果你能堅持20分鐘，等我買完東西回來，這兩塊糖就給你。. 但你若不能等這麼長時間，就只能得一塊，現在就能得一塊！. ”這對4歲的孩子來說，很難選擇——孩子都想得2塊糖，但又不 ...
2022年7月11日 · 1)主題餐廳是一種突破常規的餐飲形式，容易讓顧客眼前一亮主題餐廳不僅僅只是有特色的餐廳或提供某種菜品的餐飲店，它必須擁有一個以上的“主題”，以作為餐廳吸引顧客的標誌，為了表現這些主題，整個餐廳的裝潢、擺設、營造都是與眾不同的。 (2)能夠有效吸引時尚人群主題餐廳往往能夠以其時尚、 個性 的餐飲新概念，以及獨特的裝飾風格，吸引到要求越來越高的時尚消費者，併在f3漸激烈的 市場競爭 中憑藉自己的特色制勝。 (3)主題餐廳經營得當，就能開拓出一片沒有 競爭 的“藍海”市場主題餐廳，顧名思義就是有相應主題的餐廳。 與一般餐廳相比，主題餐廳往往是針對特定的 消費群體 ，而且它不單提供飲食，還提供以某種特別文化為主題的 服務 。
安泰效應是指：一旦脫離相應條件就失去某種能力的現象。. 因此，要學會依靠大家、依靠集體。. 安泰效應源自於，古希臘神話中有一個大力神叫安泰，他是海神波塞冬與地神蓋婭的兒子，他力大無比，百戰百勝。. 但他有一個致命的弱點，那就是他一旦離開 ...
2019年9月3日 · 這就是叢林法則中最基本的一點：弱肉強食。 但在食肉動物之間還有另外一套規則，就是劃分勢力範圍，依體型的大小、在群體中的地位來決定進食的順序。 在食肉動物之間為爭奪勢力範圍，為消滅潛在的對手，為提升自己在群體中的地位進而獲得優先進食的權力也會發生爭鬥，但這種爭鬥與食肉動物和食草動物之間矛盾是兩類不同性質的矛盾。 獅子再強壯，它也不會去主動攻擊鬣狗，除非鬣狗對它產生了重大威脅。 因為鬣狗也有利齒，它有 自衛 的能力，如果為瞭解決一頓午飯而冒受傷的危險， 成本 就太高了。 [ 編輯] 叢林法則對我們的啟示. 弱肉強食，優勝劣汰. 一棵偉岸的大樹，長在叢林中。 它的頂端極力向上，以尋求最多的陽光雨露；它粗大的的枝幹儘可能地占領著空間，以呼吸最新鮮的空氣；它的根系極盡繁茂，以汲取大地最多的精華。
2013年10月21日 · 強手法則操作實務. 如果你問一個公司領導：給你一個愛撥弄是非的下屬你煩不煩？ 答案是肯定的：煩！ 可是有的領導不僅煩，而且怕——怕那個愛撥弄是非的下屬讓他下不了臺，讓他威信掃地，讓他工作做不好，讓他在老闆面前直不起腰。 因為害怕，所以他退讓——結果一退就退出了領導的位置。 1、如何對付愛撥弄是非的下屬. 幾乎每個領導的手下，都會有幾個愛搗亂的下屬。 他們的存在好像就是為了考驗領導的能力，結果有的領導居然真的被考住了，對他們不知如何對付，要麼畏畏縮縮不敢管教，要麼為了滿足他們的無理要求而虧待另一部分下屬。 這兩種辦法，都不明智，都是註定失敗的。 這種失敗的領導，已被證明是不合格的。
