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2023年3月27日 · 面試官詢問「離職原因」時， 你要說「真」話，還是該說「對」話。 當談到離職原因時，不同的面試官可能會對同樣的離職原因有不同的看法，有些面試官可能會重視應聘者對前一份工作感到不滿的原因，或者是會關注應聘者對工作不滿後的思考及處理方式。
2022年5月4日 · (2) 你解決問題的方式與邏輯是什麼。 這篇文章， Glints 會針對這兩點，幫助各位更加了解面試官、公司，想要聽到什麼答案。 接著，在利用3個階段來回答「遇到困難時如何解決? 」這一題！ 「遇到困難時如何解決?」兩點解析面試問題. (1) 什麼事對面試者來說是難事？ 這一題的答案，會對你在面試官心中原有的技術與能力有影響。 什麼意思？ 如果你提出來的困難，面試官覺得不是什麼困難，或是根本是天天發生的芝麻小事，那他可能就會對你的能力產生質疑。 可能會有人覺得，這很主觀，但是面是本身其實就是一件非常主觀的事。 所以在回答這一題時，要去思考如何呈現困難，同時不會讓面試官質疑你的專業。 (2) 面試者解決問題的邏輯與方式是什麼？ 只要有問題需要解決，就要考慮邏輯與方式。
2024年4月15日 · 在面試過程中. 往往除了公司面試人選之外. 最重要的是. 人選也會在面試過程中評估公司. 並且判斷這個職位是不是＂屎缺＂. 畢竟沒有人希望加入一間公司後，三個月不到就離職. 這樣不僅浪費公司資源，也浪費自己的時間. 更白花花的浪費三個月的光陰，在 ...
2024年1月22日 · 明確拒絕，並告知婉拒原因 針對對方提供offer的考慮結果給予明確的答覆，讓對方知道自己是經過「深思熟慮」後才婉拒這個offer，而不是隨便下的決定。
2022年4月25日 · 離職原因 – Google搜尋「為何離開前公司」、離職原因，放眼望去都是類似「X句神回覆，讓你面試輕鬆過關。 」的標題，相信看到這些文章標題的人，一定會覺得太好了，只要用這些回覆，面試一定會大大加分。
2021年10月20日 · 一般公司跑程序通常要面試後兩個禮拜才會收到錄取通知但已經拿到的要先跟人資確定到職日但其實還在等另一間那要怎麼跟人資說啊....怕如果談到職日的時候想往後押日期會被問原因說還想等另一間看有沒有機會就會直接失去這間的offer了遇到這
2021年12月14日 · 時事議題. 失聯移工「不通報、不查處、不收費、不管制」 催疫苗打氣. 2021-12-14 上午 08:51 記者黃綉閔／綜合報導. 因應Omicron變異株疫情，指揮中心在全台各地設立快打站，合法移工及失聯移工均適用，周末期間催出疫苗打氣。 圖：pixabay. Omicron變異株疫情來勢洶洶，為了提升疫苗施打率，保護國人，中央流行疫情指揮中心在全台各地設立疫苗快打站，不只開放民眾隨到隨打，更鼓勵移工施打，即使是失聯移工也可以到現場施打疫苗，同時以「不通報、不查處、不收費、不管制」等4大原則，號召移工到場施打疫苗。
