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  1. 2023年3月3日 · 不過,仍有許多民眾擔心新制勞退虧損,影響未來退休金,勞動部說明,其實不會有這種情況,因為2022年收益分配雖然虧損2,280.3億元,但2021年賺進2,836.8億元,收益率近10%,平均每位勞工可分到2.3萬元,2020年則賺1,781億元,平均每位勞工可分得1.4萬

  2. 2023年9月1日 · 勞動部給勞工朋友們帶來好消息,今天(1日)公布了新制勞退基金績效,結果大開紅盤,今年前7月大賺4,136億元,而賺錢就代表勞工們能夠參與分紅,以目前有效帳戶,約1,250萬名勞工計算,平均每人約可分得3.3萬元。

  3. 2022年3月17日 · 目前勞工退休金制度分為勞保與勞退兩塊,勞保是「確定給付制」,由勞工受僱時繳交保費,退休時依年資與平均投保薪資來發給年金;勞退(新制)則是「確定提撥制」,退休時能領到多少錢,是依據勞工和雇主總共提繳了多少錢來決定。

  4. 2023年8月13日 · 繳了一輩子的勞保,為了就是能在退休生活獲得經濟上的保障,但桃園一名男子勞保繳了24年,卻在55歲前過世,最後勞保年金一毛都領不到震撼外界。 財經專家孫慶龍說,雖然...

  5. 2021年1月19日 · 一般民眾在退休理財上最主要的6大迷思包括:太晚開始退休理財、嚴重低估退休費用、每月儲蓄金額太少、太早退休、退休準備時間太短、退休理財的目標投資報酬率太低。

  6. 2023年9月2日 · 勞工明年3月分紅有望,以目前1,251萬個有效帳戶計算,平均每位勞工有望分紅逾3.3萬元。 舊制勞退基金規模為1兆55億元,收益數為1,124.5億元,收益率 13.12%;勞保基金規模為8,783億元,收益數為953.7億元,收益率12.61%。

  7. 2022年5月3日 · 5月報稅季,勞保局提醒,勞工若有自願提繳勞工退休金,可不計入提繳年度薪資所得課稅;勞工若受僱於多名雇主,且都有自提勞退,最多可扣除金額上限為新台幣10萬8000元。

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  2. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時

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