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為照護員工身心健康，在身體健康方面，臺銀提供員工健康檢查補助，員工40歲以上者，每2年定期檢查一次；未滿40歲者，每3年定期檢查一次，2022年度辦理未滿40歲員工健康檢查，共計2,644人完成檢查。 另，為提供同仁正確健康觀念，臺銀編製安全衛生相關文宣及教材，如「預防骨骼疏鬆症，趁早存『骨』本」、「用好油、選對油」等，供同仁獲取健康相關資訊。 此外，為避免同仁受流感病毒威脅，臺銀於2022年安排臺北市立聯合醫院和平院區之醫療團隊至總行提供「公費 (免費)施打流感疫苗」，計有240人完成施打。 專欄-員工福利保障. 員工兒女托育. 臺銀2022年於桃源大樓、桃園分行、鳳山分行及安南分行設置職場互助教保服務中心 (下稱職場教保中心)，目前收托情形如下： 育嬰留職停薪.
為有效落實風險管理，臺銀設有三道防線機制，第一道防線為營業與業務主管單位，依據功能及業務範圍負責辨識、評估及控制其業務所面臨之風險；第二道防線為風險控管、法令遵循單位與業務主管單位，負責確立風險管理規範，依其業務職掌協助及監督第一道防線辨識及管控風險，辦理壓力測試，對異常現象採取措施及向上陳報；第三道防線為稽核單位，以獨立超然之精神，執行稽核業務，確保風險管理規範及內部作業控制程序之落實及完備。 風險管理政策及通報機制. 臺銀訂有「風險管理政策」，由董事會下設獨立之風險管理委員會，並由風險管理部每季定期針對資本適足性、資產品質及流動性等十大經營風險監控項目、21項風險監控指標，進行偵測重大經營風險評估與評級，2022年評估結果並無高風險項目。
資訊與網路安全管理. 臺銀深知資訊安全對金融產業的重要性，為有效維護資訊資產安全，確保其機密性、完整性及可用性，臺銀訂定《資訊安全政策》與《資訊安全管理細則》等相關資安管理規範，並持續關注外部法令法規變動、主管機關指示及資安業務推動 ...
2022臺北市 零碳標竿獎 (工商產業甲組) 2022 TCSA台灣企業永續獎之 社會共融領袖獎. 了解更多 . 臺灣銀行致力於責任金融、環境永續、社會參與、公司治理、員工照護、顧客權益等各項領域的發展，與客戶、員工及社會共同創造多贏的永續經營價值。. 為了解並 ...
2022年受主管機關裁罰及改善措施 臺銀2022年遭主管機關裁處案件6件，其中1件係蘇澳分行前行員挪用客戶款項，致遭金管會裁處新臺幣1,400萬元罰鍰，其餘5件係遭縣市政府勞動局檢查，認定違反勞動基準法，裁處共新臺幣19萬元罰鍰，前揭案件已辦理加強各項相關內控機制及教育訓練等改善措施並 ...
2021年10月27日 · 專題座談部分由臺灣銀行總經理許志文主持，與法務部廉政署鄭銘謙署長、金管會檢查 局張子浩局長、臺北大學會計學系鄭桂蕙主任及金融消費評議中心林志潔董事長，分別由人事關懷、資訊科技、廉能法遵等面向，探討「理財業務推展之風險管 ...
內稽與內控制度. 臺銀稽核處依據相關法令規定執行稽核業務，查核及評估內部控制制度是否有效運作並適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施，並為利董事會督導內部稽核業務，至少每半年向董事會及審計委員會報告稽核業務，2022年度共計辦理2次。 臺銀稽核處依「內控內稽辦法」，督導業務主管單位訂定內部自行查核內容、程序及自行查核之執行情形，並自2018年起實施風險導向內部稽核制度，2022年共計辦理一般查核195次、專案查核85次、業務加強專案查核82次及非年度稽核計畫查核35次。 風險導向內部稽核制度.
