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  1. 2018年7月24日 · 《攻擊者優勢》作者夏藍(Ram Charan)將執行決策的人稱為「節點」,當各個節點都發揮功能、有效連結,才會出現正面結果。 一個團隊中有哪些「節點」,要視你的決策過程,需要那些專業人才。

    • 開發線上融資服務平台,申請最快當天撥款
    • 核心系統上雲,數位化不停在表面
    • 勾起團隊危機感,核心幹部動起來

    星展銀行的數位轉型從客戶旅程(customer journey)出發,台灣星展銀行來往較多的是企業客戶。林鑫川指出,為了解客戶需求,每當新企業客戶加入,會為其舉辦工作坊。 舉例來說,透過工作坊診斷,台灣星展銀行發現台塑網科技(台塑集團內部的 B2B 交易平台)的下游供應商,偶有接單後要籌措資金,卻遇到融資時間過長的困擾。因此雙方合作開發出「供應鏈融資服務平台」。接到台塑大單、需融資的供應商,能在整合平台上向台灣星展銀行送出撥款申請,申請人的融資申請資料,因為有區塊鏈技術保障其正確性,銀行端能省去許多查核的功夫,像是融資方是否真接到台塑訂單、訂單實際數量等。銀行的撥款速度,比起過去紙本融資審核約要 5~7 天,供應商最快當天就能取得資金。 開發創新數位服務,除了發掘顧客需求,技術也要跟得上。星...

    星展集團於 2014 年推行稱為甘道夫計畫(GANDALF)的設備翻新計畫,淘汰傳統大型伺服器,將技術系統搬上雲端。以前每當有新產品、服務推出,需耗時 3~6 個月處理伺服器,上雲後要調整技術系統,完全不用等。 「不過台灣這邊的核心數位化進程,其實落後總部很多。」台灣星展 2017 年併購澳盛銀行,拓展消費金融業務,林鑫川指出,但早期在台灣推出的消金 App,使用者能線上開戶,但後台還要人員手動輸入,不算真正的數位化。 只做「半套」的原因是,業務端只在乎線上開戶的業績能不能達標,不管後台運作,而技術人員沒有接收到需求,自然也不會想改後台的技術架構。系統沒有真正做到串接,只有表面數位化,遲早負荷不了愈來愈大的客戶量,「改變團隊工作方式,就是變革最難的地方。」

    林鑫川參考哈佛大學商學院教授約翰.科特(John Kotter)的變革管理 8 步驟,「我簡單把它濃縮成幾個C。」 第一個 C 是緣由(cause),林鑫川指出,台灣雖是大中華區的重要金融市場,但台灣星展銀行的獲利狀況卻長年不甚理想,他上任首要任務,就是向團隊溝通,台灣星展銀行的數位化再不跟上總部,恐辜負投資者的期望。「先把團隊的存亡危機感勾起來,做事才有共識。」 第二個 C 是核心幹部(community of cadres),有些銀行會單獨成立一個數位化部門,但林鑫川認為,數位化團隊若不是由核心幹部組成,可能不希望新創團隊成功,也很難促成真正的數位化。 為了讓核心幹部了解自己才是變革主力,林鑫川在 2018 下半年,將僅次於董事會的 100 位中高階經理人,組成跨部門團隊,每個季度分享各...

  2. 2020年4月27日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 哈佛商學院(Harvard Business School)一群身兼教學重任、也在「領導力」「提高生產力」等領域著作等身的教授們,透露了 6 個能讓領導者更上一層樓的祕訣和特質。 1. 化繁為簡、直指核心. 約瑟夫.巴達拉科(Joseph L. Badaracco)是教授商業倫理學的專家。 他認為優秀的領導者在溝通複雜的問題時,有一眼就能深入事物核心的能力,並且使用最少的話、最短的句子,直搗問題核心。 2. 不得過且過. 羅莎貝.摩絲.肯特(Rosabeth Moss Kanter)是工商管理學的教授。 她認為 優秀的領導者,不會將工作看成只是「一份工作」 。

  3. 2017年2月7日 · 一位台灣年輕朋友,目前在大陸的台商企業服務,經常閱讀我的臉書文章。. 他透過微信寫了下面這段文字給我:. 一直以來,我最希望能成為像「僕人領導方式」的領導人,但現實總是不能如人所願。. 中國的管理方式雖然不是我所認同,但還是希望 ...

  4. #時間管理. 時間總是不夠用? 一周工作「切成10大塊」,總經理級也適用的時間管理法. 發展教練 賴婷婷 2021-03-12. #會議 #人際溝通. 一個績效目標會議,為何要開 3 到 5 個會前會? 前期沒「浪費時間」,執行期只會加倍奉還! 發展教練 賴婷婷 2021-03-02. #銷售 #客戶服務. 客人只想自己逛! 厲害店員的「不打擾」服務,給我的職場啟發. 發展教練 賴婷婷 2020-11-07. #領導帶人. 找不到厲害的員工? 優秀領導者的用人法則:找一群平凡人,做出不凡的事. 領導力教練 賴婷婷 2020-08-25. #職涯規畫. 你的「職場標籤」是什麼? 兩個方向,管理老闆、同事對你的評價. 領導力教練 賴婷婷 2020-07-21. #自我管理.

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  5. 2019年10月3日 · 今年 49 歲的張國煒,是長榮集團創辦人張榮發之四子、二房獨子,他是台灣第一個擁有波音 777 機師及維修專業證照的航空公司董事長,他一手創立的星宇航空(STARLUX Airlines),很快地將在明年一月正式起航。 各家航空大打價格戰,加上近年廉航紛紛飛進台灣,航空公司如果定位模糊、缺乏特色,在經營上很快就會陷入苦戰,身為後進者的星宇航空,究竟要靠什麼脫穎而出? 策略一:對員工更好,同性伴侶也能享福利. 告別家族鬥爭的紛擾,外界常常形容張國煒開航空公司是「王子復仇記」,而事實上,王子早已不存在,現在的張國煒就是自己航空帝國的國王。

  6. 2020年8月31日 · 2020-08-31. 採訪‧撰文 東方線上. 製圖 / 楊宇. 2020 亞洲影響力品牌揭曉! 捷安特、華碩、肯德基擠進前 20,玉山躍升 37 名. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 消費者生活型態研究顧問 EOL 東方線上消費者研究集團、日經BP顧問公司 (Nikkei BP Consulting),以及《經理人月刊》每年發布「Brand Asia 亞洲影響力品牌調查」,今年已邁入第 5 年。 本次調查期間正逢 COVID-19 疫情期間(4 月 14 日至 5 月 3 日),居家時間增加、採用線上管道完成購物的頻率相應提高。 本年度的品牌影響力調查結果,更可作為品牌面對疫情影響下的考核成績。

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