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有鑑於勞工保險為社會保險制度之一，應符合整體制度之基本公 平正義原則及適當性，故先行瞭解身心障礙者提早老化之狀況、各障 礙類別老化現象之差異，再行探討提早退休及社會保險制度。 以下分別針對 (老化 )及 (各國提早退休機制 )兩個部分進行文 獻回顧及探討： 第一節 老化. 高齡 aged 與老化 aging 不同，各國雖然對於到達什麼年齡 才稱做高齡者的標準不一，不過大部分都是以超過65 歲者才稱之為 高齡者；而老化 )是指人們到達最大發展點之後，在生物、心理及 社會功能上的自然退化 Birren, Schaie, 1985 。
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
本研究主要目標是探討職務再設計服務後對於中高齡員工與企業之影響， 並藉由服務過程中發展中高齡職務再設計行動策略並改善轄區內中高齡職務再 設計服務流程，以提供未來服務之參考。 透過行動研究歷程，研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式，再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務，實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設.
研究顯示國內自閉症者成功獲得有償性工作比例不高,可見有大部分比例之自閉症者在離開學校系統後並未順利銜接到就業市場。. Michelle 和Patricia(2003)透過追蹤訪問四位自閉症者從學校順利轉銜至提供職業相關服務機構之過程中,發掘影響其成功轉銜之因素,歸納出 ...
谷計畫執行中尚 五展二產業鄪新之旗艦 計畫，透過發展物聯網產 業及強化鄪新鄪業岥態 系兩大尾軸，醑醛物聯網 的前瞻趨勢做為發展尾 軸，有助醚高經濟成長動 能及鄪造酧業，並建構完 善的鄪新鄪業岥態系，將 屲灣製造屈工轉型為醳 慧鄪新領域，並使屲灣成
