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  3. www.managertoday.com.tw › columns › view「為什麼我們應該錄取你？」面試時必問的開放式問題，這樣答大加 ...

    2016年12月21日 · 當面試官提出所謂的「開放性問題」(Open Question)時，目的其實是想知道這個人究竟能夠提供甚麼給公司(What can you offer)， 歡迎來到求職必懂系列第四篇：面試時必問問題與應答方法-上集！ 當面試官提出所謂的「開放性問題」(Open Question)時，目的其實是想知道這個人究竟能夠提供甚麼給公司(What can you ...

  4. www.managertoday.com.tw › columns › view績效考評須「質」、「量」兼具|經理人

    2013年1月8日 · 考試的出題若能如同績效考評一樣，透過合適的題目設計來檢視學生的學習狀況，那就會更有意義，但就我們自己的經驗來說，題目設計通常很難涵蓋到如此全面(可能要1000題才能涵蓋了全部的範圍與觀念)，有時候運氣的成分更高，你剛好念到那個章節 ...

  5. www.managertoday.com.tw › books › view讀書怎麼畫重點才最有效？聰明人的做法跟你不一樣 - 經理人

    2017年8月30日 · 我會，學生時代的課本每每讀到覺得重要、好像會考的就畫線，結果一篇課文畫的比沒畫的還多，複習反而覺得好干擾。 工作之後，讀商業書選擇性的畫重點，提醒自己這裡要有用要看，但實際上，對提升自己的能力真的有幫助嗎？

  6. www.managertoday.com.tw › articles › view馬斯克面試愛考這一題！超燒腦的「腦筋急轉彎」，如何幫他挑出厲 ...

    2021年8月9日 · 研究證實：這方法有效. 因為馬斯克考這題，並不是要做智力測驗，藉此淘汰答錯的人。. 而是藉此觀察應徵者如何抽絲剝繭解決一個問題，並說明自己的想法，甚至能透過回答時的自信或答錯時的應對了解應徵者的 EQ。. 如果應徵者願意提問，聽說馬斯克會很 ...

  7. www.managertoday.com.tw › articles › view面試別再問基本題了！3 個出乎意料的問題，幫你找到真正適任的員 ...

    2016年10月17日 · 3 個出乎意料的問題，幫你找到真正適任的員工|經理人. 面試別再問基本題了！. 3 個出乎意料的問題，幫你找到真正適任的員工. A面試時自我介紹就充分表現出對服務業的熱忱，說自己吃苦耐勞、最有成就感的事就是看到顧客臉上的笑容，大家心想：他就是做 ...

  8. www.managertoday.com.tw › articles › view怎麼知道求職者未來適不適任？面試官的 10 個聰明提問，輕鬆辨識 ...

    2018年3月22日 · 她也列舉了面試官可以參考的 10 個題目，希望大家可以因此和面試者聊得愉快，找到合適人才。. 1. 到目前為止你對我們公司有什麼了解或想法？. 2. 我簡單介紹一下這份工作的工作內容，你認為這些內容和你曾經做過的有相似之處嗎？. 3. 我們公司目前正在處理 ...

  9. www.managertoday.com.tw › articles › view視訊面試、遠端求職技巧：企業線上面談最愛7大考題、11 項求職準 ...

    2021年5月21日 · 視訊面試時確保室內照明，最好面向陽光、或打一盞燈在牆壁上，反射亮度到自己身上。. 視訊面試時的攝影機、鏡頭角度，最好對準眼睛，或略高於視線高度並向下傾斜。. 確保筆電充滿電，關閉其他與面試無關的應用程式，以免干擾面試進行。. 最後，不管你 ...

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