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2013年1月8日 · 很多時候有人會將所謂的績效考評跟考試混為一談，考試與績效考評在某種程度上是相似的，每隔一段時間就要透過考試來衡量學生對這段時間的學習狀況，而成績就是那個考評的結果，100分代表你這學生很認真上課，很認真學習，60分代表你還可以，但需要 ...
- 「自我陶醉線」沒有意義，別畫！
- 幫作者的「謊言」與「佳話」畫線的爛好人
- 線要畫在原因上，而非結果上
當你讀到覺得「對！沒錯！我想的果然沒錯！」的部分，別畫線。為什麼？人們只要看到書中文句支持你既有的想法，就會十分開心，令人有股想畫線的衝動。但是，這只不過是「自我陶醉」，喜歡讀名言錄的人特別有這樣的傾向。 確認自己的「正確」無助於你的成長，反而會讓人變得偏頗，無法接受新思維與新方法，這對你的事業與職涯來說，是扣分而非加分。 反之，當你看到一句話不太舒服，但卻印象深刻，這就務必要畫上一條線。或許當下沒辦法幫到你，但日後回顧起來，可能是改變人生的一段話。 畫線，要畫在有新發現的地方，有幫助的地方，以及與自己思維不同的地方，才能幫助你成長。
讀者要記住，書本裡面常常混雜了作者的「謊言」與「誇大」，土井並不是在批評作者都是騙子，作者們並非刻意欺騙，而是不經意地寫下謊言或誇大事實。 他更認為，基本上所有「自稱」的內容很可能都是謊話。如果沒有客觀的數據資料、明確的事證、詳盡又具體的故事、第三者的證詞等足供判別真實性的資料，這些「自稱」的內容都該打個折扣，或全部跳過。 商業書的作者通常都是功成名就才會寫書，他們的成就無庸置疑（除非是某些連成就都要捏造的特例），而讀者是為了吸取成功經驗才看他的書。若這名作者無法客觀地解釋自己成功的原因，或者寫得敷衍隨便、避重就輕，那麼無論作者本人再怎麼成功，他的書也沒必要畫線。 出版社與編輯為了賣書，會為這種老王賣瓜的書想出令人感覺非讀不可的厲害書名，而且還設計精美誘人的封面吸引讀者購買。 千萬不能落入這...
世上的一切都有「原因」與「結果」，而線要畫在原因上，而非結果上。知道了為什麼比成果更重要，只要掌握這個基礎，就能在書上畫出很好的線。 例如，全球銷售量超過6000萬本的管理學課本《管理學》。在書中的一項研究結果顯示，「只有產能高的員工才會感到充實，反之則否。」 在這個研究裡，員工並不是因為充滿鬥志才有好的工作成果，反而是工作表現優良之後，才會產生鬥志。也就是說，有沒有鬥志只是結果，原因在於工作表現好壞。 如果面試的時候只看鬥志，錄取一個高喊「我很拚」的人，當他沒了鬥志就會淪為一個廢人。工作表現優良，員工自然就更有鬥志。因此，錄取或訓練員工不能看鬥志，而是要設法提升員工的工作表現才對，倒因為果會讓所有策略都出錯。
2021年8月9日 · 研究證實：這方法有效. 因為馬斯克考這題，並不是要做智力測驗，藉此淘汰答錯的人。. 而是藉此觀察應徵者如何抽絲剝繭解決一個問題，並說明自己的想法，甚至能透過回答時的自信或答錯時的應對了解應徵者的 EQ。. 如果應徵者願意提問，聽說馬斯克會很 ...
2021年9月27日 · 優秀的主管這樣做，例行會議才有意義. 我工作 20 多年了，很多學生常問我，「到底如何培養解決問題的能力？. 」我就會跟他說，從「開會」開始學習。. 怎麼說呢？. 就是把每一次的會議，當成學習場域，利用不同形式的會議培養自己解決問題的能力。. 當你 ...
2019年12月26日 · 2.調高音檔速度，讓耳朵和大腦熟悉語感. 資料來源：曾知立；《 希平方攻其不背 》，商周出版. （採訪 / 林庭安、高士閔、吳同凰；整理．撰文 / 林庭安）. 多益想要考到 900 分以上，不只要有實力，還摻雜著運氣、考試當下的精神狀況，「我沒辦法說要準備 ...
2019年11月20日 · 多益800分的準備時程｜兩個月，每天半小時～一小時. 要達到這個級數，單字、文法、聽力要有一定基礎，生活類、商業類與冷門單字都要熟悉。. 洪欣建議，. 想要拿到藍色證書（730分～855分），除了要熟練常用英文 7000 個單字，更要專注在多益測驗的解題技巧 ...
2016年10月17日 · 3 個出乎意料的問題，幫你找到真正適任的員工|經理人. 面試別再問基本題了！. 3 個出乎意料的問題，幫你找到真正適任的員工. A面試時自我介紹就充分表現出對服務業的熱忱，說自己吃苦耐勞、最有成就感的事就是看到顧客臉上的笑容，大家心想：他就是做 ...
