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母親節
- 2025年5月11日星期日
2012年5月11日 · 母親節將至，為加強職場準媽媽或新手媽媽哺乳期間之健康保護，勞委會特別委託九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」，提供準備懷孕、妊娠與產後哺乳的女性工作者有關工作及環境危害暴露之評估與適性之配工建議及相關諮詢等服務 ...
2019年5月7日 · 母親節將至，勞動部提醒勞工媽媽們，於參加勞工保險期間生產，或在加保期間懷孕，於退保後1年內生產者，均得依《勞工保險條例》規定請領生育給付，後續也可以申請就業保險的育嬰留職停薪津貼，讓保障不間斷。
2009年5月9日 · 慶祝母親節 勞委會要讓職災對勞工家庭的影響減到最少. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 職災不是故事敘述，更是真實生命經驗，一件職災的發生，背後往往是一個破碎的家庭，台北縣政府職災個管員怡慧在今年2月中處理的一個個案，就是一個很好的例子，足以 ...
2010年5月7日 · 業務單位:勞動條件處,勞工保險處. 勞委會今日舉行「職場友善 媽媽心安」慶祝99年母親節記者會，會中宣布「安胎休養請假」正式上路，以及公布「育嬰留職停薪津貼」實施屆滿一年的實際辦理狀況，並邀請申請育嬰留職停薪津貼復職勞工代表及事業單位人資 ...
2021年10月20日 · 母性保護解釋令. Q：女工可否於產前四週請產假? A：查勞動基準法第50條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。. 惟女性因個人體質不同 ...
2013年5月10日 · 所以，勞委會為協助婦女在職場與家庭間能獲得平衡，歷年來積極推動友善家庭的勞動政策，實施促進職場母性保護及支持家庭照顧責任等措施；此際適逢母親節，勞委會籲請企業共同響應及推動「工作與生活平衡」，齊心為婦女朋友打造溫馨友善的 ...
2012年5月12日 · 企業托兒好幸福，工作家庭都兼顧. 為推動家庭與工作生活平衡，勞委會特別選在母親節前夕，於本（101）年5月12日在豐泰企業股份有限公司職工福利委員會附設托兒所辦理「企業托兒 母親安心」活動。. 總統馬英九及勞委會主委王如玄親自蒞臨參與本次 ...
