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2022年10月17日 · 根據 CNBC 報導，這兩年受疫情影響，許多企業迫切進行數位轉型，技術長（CTO，chief technology officer）也被視為 CEO 的潛在人選。 像是推特（Twitter）現任執行長帕拉格．阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）就是工程師出生，2017 年升任技術長，負責技術統籌與機器學習策略開發，4 年後被拔擢為執行長。
2016年1月29日 · 具備4種特質最能獲得賞識|經理人. CEO眼中的「人才」長這樣！. 具備4種特質最能獲得賞識. 身處工時長、壓力大、步調緊湊的公關產業，先勢行銷傳播集團執行長黃鼎翎經常面臨人才流動的問題，也因而累積了豐富的閱人攬才經驗。. 加上她從事行銷公關工作逾25 ...
2017年9月18日 · ALT Summit. 5 年就當上執行長！ 從 Google 離職，她用一封客訴信從顧客變 CEO. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲．李（Jess Lee）的 Instagram，幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片，不仔細看還以為開錯帳號，和一般人對執行長的認知差很大，就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上，愛看漫畫也愛畫漫畫的她，原本想念藝術學校，但爸媽是傳統的亞洲父母，她才選擇更「傳統」的路，到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現，程式某種程度也和藝術創作有點像，她形容：「就像你擁有能打造所有事的超能力。
2015年9月15日 · 你或許覺得女性工程師沒辦法像男性工程師那麼明快和有邏輯，或是很氣Y世代老是在傳簡訊，並認為這些年輕人可以學學用面對面的老派方式來跟別人交際。 你會忍受一些差異，可是在緊要關頭時，你知道自己的做事方法才正確。你期望所屬團隊能順應你的
2022年6月15日 · 調查：工作超過9小時、花3小時和家人共處. 跨國企業的 CEO 的一天，和你我有什麼不同？. 《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）2018 年進行一次調查，追蹤 27 位企業執行長（其管理的企業，平均年營收新台幣 3930 億元），蒐集超過 6 萬小時的數據，揭露了他們 ...
2020年3月24日 · 好的領導者，必須顧好團隊裡每一名成員，成為團員的導師，不斷激勵、啟發他們，並維持團隊良性互動，最終將部屬教成比自己更優秀的人。. 管理超過 3 萬名員工的斯普林特（Sprint）執行長米歇爾．科姆斯（Michel Combes）說：「我的角色是給員工一個目標，從 ...
2023年7月19日 · 比起訂定高成長的目標，蘇姿丰（中）認為，5％的進步幅度對團隊更有建設性。. AMD官網. 2012 年，蘇姿丰加入 AMD、並在 2014 年成為 CEO，面對已經失落 10 年的 AMD，她提出了「5％ Rules」，來鼓勵團隊持續前進。. 蘇姿丰解釋， 「 訂出 50％的成長幅度，聽起來雖好 ...
