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2024年5月12日 · 去年補充保費收入共720億元，約占保費總收入的9％。 上月「健康台灣」論壇中，準總統 賴清德恩師陳志鴻曾指出，受薪階級繳納的一般保費費率為5.17％，不勞而獲的股息，補 充保費卻僅2.11％，並不公平，建議提高補充保費費率。 陳提出建言不久，石崇良也在11日透露，將朝向「有錢人多付一點，資本利得多收一點」 的方向，擬修《健保法》擴大費基，包括補充保費的費率、天花板都會進行調整，頗有相 互呼應的味道。 除收入面，未來支付制度也將改革。 石崇良說，醫院點值下降，主因在申報量上升，最大 的貢獻是癌症、慢性病，前者合理，後者有待檢討。 慢性病患的照顧是長期關係，照顧得 好，1年只要看病4次。 若照顧不好，則得經常回診，甚至住院、掛急診。 「對醫界來說，究竟是照顧得好收入高？ 還是照顧不好收入高」？
2024年5月15日 · 補充保費課徵範圍分為6類，包括高額獎金、 兼職薪資所得、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入，費率均為2.11％，而一 般保費費率為5.17％。 本報12日獨家報導，健保署擬調漲補充保費費率，且首度針對不同類別設定不同費率。 至 於如何調整，石崇良說，補充保費分為6類，有些偏向薪資所得，有些偏向資本利得，有 能力的人應多繳，資本利得的費率不該低於一般保費，但並非所有類別的費率都上升，有 的可能會下降。 若補充保費費率2.11％拉至與一般保費費率5.17％同等，屆時股票族、包租公的補充保費 恐翻倍。
2021年4月17日 · 二代健保費率自2021年起從4.69％漲至5.17％，補充保費費率也連動調整，從1.91％漲至 2.11％，受僱者平均每人每月保費增加63元，7成以上每月增加70元以內，以避免健保安 全準備金見底。 官員指出，二代健保補充保費門檻為單次給付，也就是按一次給予金額而定，若2021年一 檔股票單次派發股利逾2萬元以上、或是企業給付給個人超過2萬元獎金才要扣取補充保費 2.11％。 國稅局也表示，依照所得稅法第14條規定，民眾自投資公司所獲股利必須依照股利憑單所 載股利總額，列入個人綜合所得的「營利所得」項目、併入綜所稅計稅，至於全民健保補 充保費為民眾應繳納費用、目前無法扣除費用。 換言之，即使領股利時被扣取大量的二代 健保補充保費，民眾還是要將這些補充保費列入所得課稅。
2024年5月15日 · 根據現行規定，健保保費繳納分為一般保費及補充保費，其中一般保費是以經常性薪資計收 ，保險費率為5.17%；補充保費則包含高額獎金、兼差薪資所得、執行業務收入、利息所得 、股利所得、租金收入等6類，費率為2.11%。 健保署長石崇良今日被問及相關議題時提到，補充保費費率比一般保費費率低，但又依照一 般保費去調整，導致兩者間出現明顯差異，基於公平性原則，相同收入應該要有相同的健保 費繳納公平性原則，應該對補充保費費率設定方式重新思考，520新政府上路後，將討論調 漲補充保費費率。 至於補充保費六類是否都提升？
2024年5月22日 · 醫改會執行長林雅惠說，補充保費調整須兼顧繳交保費的公平性、量能付費及改善健保財 務，健保署應有精準試算，再提出更細緻的改革計畫，如現在薪資上漲速度比不上物價上 漲速度，許多民眾將股利所得視為薪資收入外的小確幸，當調整補充保費費 ...
2024年5月14日 · 現行二代健保補充保費是從高額獎金、兼職收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入等6類收入就原扣繳，各類所得單次給付金額上限為1千萬元，另執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等4類下限為2萬元。 石崇良表示，過去費率上，補充保費和一般保費費率脫勾，二代健保開始設定一般保費費率4.91%，補充保費費率2%，後來都是依照一般保費成長率去調整補充保費，造成這兩個費率之間有明顯差異。 基於相同收入應該要有相同的健保費繳納公平性原則，應該對補充保費費率設定方式重新思考。 現行一般保費費率為5.17%，補充保費費率則是2.11%；被問及補充保費六類是否都提升？
2024年5月12日 · 健保署長石崇良11日表示，健保補充保費費率考慮較現行2.11 ％調高，且首度對不同樣態的補充保費，分別設有不同的費率，如股票收入是一個費率， 兼職收入又是一個費率，另補充保費天花板也會拉高。 根據健保署資料顯示，光是股利、 租金補充保費調整，屆時股票族將首當其衝。 點值保障提案協商在即，醫界將矛頭指向投資不足。 石崇良指出，韓國健康投資比例高， 卻仍有醫師上街，原因就出在資源分配。 除擴大費基外，為提高醫療品質，慢性病將逐漸 走向論人計酬，住院點值保障則要搭配DRG因應。 去年補充保費收入共720億元，約占保費總收入的9％。
