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本專案辦理期限同中小企業信用保證基金「中小企業千億保專案」之辦理期限，或於本專案核貸額度罄盡時，停止受理。. 本專案須取得財團法人中小企業信用保證基金核保始得撥貸。. 本行保留最終核貸額度、貸款利率、貸款期間、寬限期及核貸與否之權利 ...
數位學習. 為提升臺銀同仁專業素養，並協助同仁掌握業務發展走向，於2020年完成建置「新線上學習系統」。 系統具有個人化功能，可依學員身分顯示個人學習情況，對訓練課程亦具有管理功能，得協助主講之各業管單位掌握全行學習紀錄，而系統之自動化與控制功能，則可自動通知學員未完成課程並充分管理觀看時數。 此外，臺銀亦積極規劃於「TOP Meeting視訊會議系統」下擴充建置「遠距教學系統」，如利用子母分割畫面、即時互動、同步錄影、鏡頭自動追蹤等功能，便利化數位學習平台，增進學習效益。
申請資格確認. 貴公司/行號目前於本行有授信往來：. 貴公司/行號實收資本額在3,000萬元以下：. 請選擇組織型態：. 為本行既有青年創業及啟動金貸款或微型創業鳳凰貸款之個人借款戶所營之事業：. 欲提供不動產作擔保者：. 貴公司/行號是否有法人股東：. 貴 ...
- 誠信經營落實情形
- 不誠信行為風險評估
- ISO 37001反賄賂管理系統
臺銀貫徹誠信經營與廉能政治的精神，於2022年財政部委託市場調查公司辦理之「廉政服務指標問卷調查」中，「清廉信心指標」總評價表現9.28分(滿分10分)，滿意評分在統計學上顯著高於去(2021)年調查，較2021年進步0.3分，表現良好，「往來業者」對各項指標評價呈穩定順向之發展，顯見臺銀在推動廉能之努力已逐年獲得民眾及業者肯定。 且臺銀管理階層與員工均致力於實踐誠信經營於日常行為與營運中，惟仍有不足之處須持續改善之項目。2022年重大違反項目*計有1件。 2021及2022年均無任何因與歧視、資訊保密、利益衝突迴避、反壟斷與反競爭行為、洗錢與內線交易、環境、健康與安全及吹哨者機制，而遭受主管機關裁罰之相關情事。 因應金管會2023年金融服務業公平待客原則評核內容，新增「落實誠信經營原則」評...
臺銀為辨識不誠信行為風險，並建立以風險為基礎的(Risk-basedApproach)評估機制，落實誠信經營文化，已辦理不誠信行為風險評估，評估結果已提報董事會，前揭不誠信行為風險評估結果尚在所訂風險胃納範圍內，所辨識出之較高風險亦已督促相關單位完成改善(例如複式傳票、新增機敏性郵件觸發條件等)，未來將每年辦理一次不誠信行為風險評估作業。
為實踐聯合國反貪腐公約，及配合主管機關強化企業誠信之政策目標，臺銀規劃於2023年就財富管理業務導入ISO 37001，藉此檢視在誠信經營架構下之反賄賂議題管控完善程度，並透過對特定重點業務之認證，彰顯臺銀落實誠信經營之決心。 臺銀訂有《臺灣銀行股份有限公司檢舉制度辦法》及《臺銀檢舉制度標準作業流程》，具體規範檢舉案件之類型與處理程序，以及相關檢舉人保護制度。另於2022年將子公司人員案件納入檢舉範圍。 1. 受理 檢舉窗口收到檢舉案件，應就受理與否做出決定，並簽呈至核定層級。涉及子公司之檢舉案件，由法令遵循處簽奉總經理核定後，移交子公司依其相關規定辦理。 2. 調查 經受理之案件，由受理單位簽奉總經理核定具職權行使獨立性之調查單位立案調查。調查單位原則上應於核定後三十日內對檢舉案件為必要之...
規劃與集中保管結算所股份有限公司合作本案，並獲金管會同意辦理，預計2023年完成系統上線。 導入「個人化資料自主運用(MyData)」應用金融領域：響應智慧政府政策，攜手國家發展委員會、金管會推動「個人化資料自主運用(MyData)」服務應用於金融
得獎榮耀與肯定. 連續10年榮獲財團法人金融聯合徵信中心頒發 「金質獎」. 2022臺北市 零碳標竿獎 (工商產業甲組) 2022 TCSA台灣企業永續獎之 社會共融領袖獎. 了解更多 . 臺灣銀行致力於責任金融、環境永續、社會參與、公司治理、員工照護、顧客權益等各項領域 ...
為照護員工身心健康，在身體健康方面，臺銀提供員工健康檢查補助，員工40歲以上者，每2年定期檢查一次；未滿40歲者，每3年定期檢查一次，2022年度辦理未滿40歲員工健康檢查，共計2,644人完成檢查。. 另，為提供同仁正確健康觀念，臺銀編製安全衛生相關文宣 ...
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