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2024年9月30日 · 勞工放「颱風假」雇主可不給薪，一表看懂「出勤給薪」規定. 每到颱風侵襲的季節，勞動部總會特別提醒： 勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金 ...
2024年10月1日 · 公司一定要放嗎？ 颱風假其實不是法定假日，而是為了「避免勞工因天然災害遭遇到危險」的安全措施。 而且根據 《天然災害停止上班及上課作業辦法》 規定，颱風來襲時停班停課的對象只適用公家機關和公司學校，對民間企業沒有強制力，因此沒有規定雇主必須給予「有薪假」。 尤其對於軍警、醫護、新聞媒體、運輸、台電、服務業等職業，因需要人力維繫民生運作，基本上沒有放颱風假。 但對於廣大上班族而言，如果出勤地、居住地或上下班經過地區的地方政府已經宣布停班，或颱風災情導致勞工出勤有安全疑慮，因而無法到班，或到班後有安全疑慮，勞工可以行使「退避權」，作為不上班的正當理由。 廣告-請繼續往下閱讀.
2024年10月1日 · 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 全家. 1,008人招募中. 享有基本勞工權益. 門市計時人員 (屏東縣新園鄉) 時薪 183 元以上. 正職專職/支援大夜 (苗栗縣竹南鎮) 月薪 32,000 至 35,000 元. 查看全部. 八方雲集. 409人招募中. 享有基本勞工權益. 八方雲集早班正職人員 (太平樹孝店) 月薪 33,000 元以上. 八方雲集計時人員 (西屯永安店)
2023年7月25日 · 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費，如以1天上班8小時為例，加班前2小時 ...
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢 ...
依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 我們必須先知道，颱風假其實不是假期！
A :勞工因天然災害致未出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,由於不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 . Q7:天然災害發生,公務機關(構)等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範? . A:公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦理;未有規定者,參照本要點辦理。 二、工資給付. Q1:勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? . A:勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。
勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。
104人力銀行表示，每間企業都應訂定相關工作規則，颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪；若是颱風假企業仍要求員工出勤，因颱風假為一般上班日非假期，企業不需另給加班費，除非遇到休息日、國定假日，才需要另外支付加班費。 災防假的薪資計算好複雜？ 104人資系統幫您解決假勤＆薪資問題 →→請點我.
勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定. 列印. 颱風假出勤有薪水嗎？. 居家上班就不能放颱風假了嗎？. 關於「颱風假」的相關規定，人資是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。. 然而 ...
