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本調查之目的在調查彰化縣就業年齡(15歲以上至65歲以下) 之身心障 礙者就業現況及就業需求,藉以了解各級勞工主管機關提供給身心障礙者 之就業服務措施是否符合身心障礙者之需求，以規劃出更合適的就業服務 ...
私立定額進用義務機構 進用身心障礙者勞動狀況調查 調查報告 計畫主持人：邱滿艷 協同主持人：黃河 主辦單位：勞動部勞動力發展署 承辦單位：國立臺灣師範大學 執行期間：103年4月24日至104年3月23日
中輕度障礙者占85.3%； 15歲至34歲佔74.1%，就業年 齡層偏年輕化；教育程度以高中職畢業最多，佔72.3%。 二、 庇護性就業者勞動權益：其勞保投保薪資以6000元等級 者佔64.5%為最高；平均每週工時31-40小時者佔39.2% 比例最高；報酬發放方式時薪制
累計不得逾五十小時，且自接案晤談日起至移覆職業輔導評量報告 日止，不得逾二十一日。 第 十 條 辦理職業輔導評量之機關（構）應為受評者建立個案檔，以利個案 管理及追蹤輔導。
1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」， 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡（係指年滿45 歲至 65 歲）在職勞工，以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後，認定需要協者推動職務再設計服務。
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
