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2017年10月13日 · 自103年12月13日開始只要受僱 ️ 六個月之後就可以申請育嬰留職停薪津貼. 在小孩滿三歲以前爸爸媽媽都可以請領但是要分開請時間不能重複. 新北市媽媽 如果是全職媽媽在育嬰留職停薪津貼領完後記得要到區公所去申請一個 育兒津貼. （新北市因為不能同時請 ...
2023年7月22日 · 致畢業詞、頒發畢業證書、溫馨禱告、畢業演出、還有感人的老師擁抱送畢業生……小小的典禮大約一個小時多一點點就結束了，卻沒等到傳說中要等老師摘葡萄給他們吃的“儀式”，事後問行政老師才知道，原來今年學校的葡萄結的果實太小又太酸 ...
2018年8月7日 · 清晨，弟弟來電說：「老爸走的很安詳，在家人助念後，看起來就像是好好的在睡覺。」我的父親，進入永遠的沉睡。那一次，在加護病房的告別，居然是人生的永遠訣別。 在父親過世的前四年，我正歡天喜地的為一個多月後的訂婚典禮，拍著婚紗照。
2017年12月4日 · 一名懷孕媽媽在臉書《新竹爆料公社》曝光主管對孕婦的惡劣態度。 她表示自己在投遞履歷和面試回函時就告知懷孕，不料卻換來主管崩潰痛罵，「誰他X的會錄取孕婦」、「太惡劣了」甚至嗆女網友「心思不正是很可怕的」，女網友不甘示弱，回說公司不能辭退孕婦，要求給薪到生完才能離職。 網友將對話PO出，讓許多網友持正反意見。 有人認為主管講話太過分，「大家都是媽媽生的」，也有人質疑女網友沒有付出完整對話紀錄，單憑一段沒頭沒尾的對話截圖不足以證明這件事過失全在主管身上。 推薦閱讀：自己的寶寶自己顧，產假育嬰假基本福利全攻略. 讚聲網友： 1.懷孕本來就不用跟公司告知啊！ 身體狀況是個人事情，偏偏一堆主管不認為這是私人隱私。
2019年8月7日 · 若以社會現實面而言，有不少網友表示職業不分貴賤是假的，就好比考上了錄取率6%的清潔人員，但同時找到一個薪水相符的「正常」行業時，通常會選擇後者作為自己的職業。 但也有老師表示自己在教學現場說到職業不分貴賤、行行出狀元時，是真心這樣認為
2016年4月9日 · 小咪媽咪 發表於 2016-04-09. 看留言討論. 與生產相關的請假權益種類繁多，舉凡從產檢假.安胎假.陪產假.產假到育嬰留職停薪，每個規定都各不相同，常讓準爸媽們一頭霧水。 因此筆者特別查詢了以下網站的資訊：全國法規資料庫、全國人事法規釋例、臺北市政府勞動局，將相關法規整理成孕產婦請假相關懶人包~給大家參考哦!！ 以下規則以勞工為主，公務員規則不同的地方會特別寫出來。 如果有什麼問題也很歡迎大家留言討論哦. 1. 產檢假 簡單說明: 產檢假顧名思義是給準媽咪用來產檢的假，有五天的額度。 (準爸爸沒有哦!!)可以拆成十次的半天來分開請；如果雙方同意，也可以拆成小時來計算。 另外公司可以要求你提出證明文件，以免遭到濫請~公務員的叫做產前假，有八天的額度，可以拆成小時來請。 給假日數: 5天
2023年8月28日 · 皓皓上星期係 EMYA週年嘉年華 玩得好開心呀，可以 免費玩STEM工作坊 + 無人機 + mbot機械人體驗 + 遊樂場 設計思維工作坊 ，令皓皓大開眼界，同場都有好多小朋友一齊參加，大家係咪都想同小朋友齊齊參加呢？. EMYA預告嚟緊有更多免費活動參加，大家只要留意 EMYA ...
