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2020年6月10日 · 勞保、勞退及健保，是規範勞工各種醫療、孕產育兒、職災、失業等相關補助的勞工基本保障，根據《 全民健康保險法 》與《 勞工保險條例 》規範，雇主的事業單位必須作為勞工投保上述保險的投保單位。 然而，工會自2017年成立以來，接獲許多診所醫師投訴與詢問「我該去哪裡投保勞健保？...
2015年10月5日 · 有關育嬰留職停薪津貼超越失業給付的怪現象，平面媒體也曾經報導過，雖然勞動部指出，以目前就保基金規模，即使發生6%的失業潮，也足以應付。 沒錯，以就保基金每年可以穩定累積約80多億，目前累積1012億元來看，基金規模似乎很龐大。...
2021年7月13日 · 至於這些獲得「救急」幫助的人，未必需要符合法律上對「窮人」的想像。孩子的家長們有車有房、投保部分工時勞保的臨時工們銀行裡多少有些存款。
2021年7月7日 · 首先，勞動部今年的勞工紓困，是以參加勞工保險人群中最弱勢的一群勞工——部分工時受僱勞工——作為紓困的對象。 其次，發放的紓困金與實際投保薪資沒有設定比例關係，投保薪資兩萬或一萬的勞工都領一樣的紓困金，都是一萬元新台幣。 所以，「參加部分工時勞工保險」只是找出紓困對象的方法，申請的人不需要提出疫情期間工時或收入減少的其他證明，就都能領到這份一次性的補助。...
2020年5月11日 · 另外，符合衛福部「急難紓困救助實施方案」列的第一個申請條件「原有工作，因疫情請假或無法從事工作（含雖有工作但每月工作收入減少），致家庭生計受困」的人，只要沒有被雇主解僱（如改放無薪假），就還繼續享有勞保，就會與第二個申請 ...
2015年9月8日 · 選擇勞退新制的勞工，雇主都必須強制按月提撥勞工薪資的6%到勞工於勞保局開設的個人儲蓄專戶當中，勞工也可自願相對提撥最高6%，為鼓勵勞工自願提撥，勞工自提部分將可享有免納入當年薪資所得的租稅優惠。 而所累積的儲蓄專戶，政府將保證最低兩年定期存款的利息保證收益（2009年報酬率為11.8353%）。 等到年滿六十歲且年資滿十五年以上，將可領取「月退休金」，年資十五年以下則發給一次金。...
2018年2月9日 · 曹新南 09 Feb, 2018. 圖／聯合報系資料照片. 那天，FB上一則訊息： 老師您好，有個問題請教，我開一家早餐店，平常請了兩個時薪人員，我查過了，四人以下可以不用幫他們保勞保，對吧？ 於是我開始詢問他一些詳情，也告訴他一些法令上的問題。 雖然依法四人以下不用設立勞保單位，可是諸如勞退6%的提繳、就業保險這些還是要的，而且，這也不代表雇主責任不存在，一旦...
