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  1. 文件銷毀 相關

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  1. 2016年3月10日 · 近日一起憲兵疑似「非法」搜索民眾網路購買白色恐怖時期文件,引發輿論譁然,筆者呼籲外界在關注整起「搜查」行動是否「合法」的同時,應注意軍方是否趁機銷毀檔案文件。. 會這樣說絕非杞人憂天,因為歷史殷鑑不遠。. 一九六零年九月四日,《自由中國 ...

  2. 2015年12月3日 · 現在有了 Paperlab,機密文件不但可以徹底的銷毀,還能夠重新再製成新的紙張,根本一舉兩得。 在 Epson 發的新聞稿中並沒有提及售價,不過對於有興趣的買家而言, Paperlab 勢必將成為一筆可觀的投資。

    • 家庭資訊是個人隱私,不可為履歷其中選項
    • 我打從心底不相信資料會受妥善保管,況且我又不是你員工
    • 台灣文化的奴性思維過於濃烈,從履歷就能看出
    • 我可以請公司提供本人所申請的職缺離職率是多少嗎?
    • 我們的權益早從履歷表上,就開始了凌遲程序

    (大濕按:讀完後,建議要看文尾的警語,不然你會以為大濕要叫你搞公民不填個資運動) 最近想找份新工作,所以又開始我的投履歷,赴面試歷程。其中有些台灣固有的應徵文化,大濕感到極為不公。比方說履歷表的架構好了;在台灣,平均一個 104 的履歷會有 5~7 頁。一個人的一生幾乎毫無保留的攤在雇主視線下。 其中包括照片、生日、體重、年齡、婚姻狀況、家族資訊;甚至連血型、星座、與病例,都要赤裸裸的釘在履歷十字架上。我們彷彿很習慣這種待遇,但看看國外,是否都是如此? 其他國家我不確定,但美國我待過,申請過工作,也面試多家華爾街銀行。但老美的履歷薄薄的僅有一張(如下圖)。迫不得已的履歷,才會增加至兩張。如果你的家當是三張,會被笑不夠專業,或是誤以為是賣身契。 為何如此袖珍?有無歷史典故?有,這叫人權,或是說...

    這點我真是不解,到底你是要我為你效勞,還是準備幫我搞個家族企業,為何連祖宗十八代都要牽扯進來。這點,根本不要指望老美員工提供了,他們會認為你是在公然挑釁。 況且,為何這份更詳細的員工資料表,要在初步面試時就提供?我很有可能不會被貴公司錄取啊?機率約莫是 8 成,但你敢不配合嗎?不合作,機率就會升至 100%。國會諸公們,你們都跑哪去了?為何不立法遏止這行為? 此外,有些公司還要提供體檢、退伍令、薪資單、成績單、畢業證書、離職證明、多益等垃圾佐證。 那這些內部文件會被銷毀嗎?還是當作公司文件,留著做後續的行銷用,甚至賣給行銷公司?以台灣個資保護法的縝密度,與小弟每日接到的電話與 Line行銷而視,我打從心底不相信資料會受妥善保管。況且,我又不是你員工。

    我想很多覓職的朋友會有這個經驗,就是面試 10 次,就要填 10 次不同的個人資料表,且都要用筆寫,有些還要提供自傳、申請目的、讀過的 3 本書、最難忘的挫折、最自豪的經驗、以及個人 5 年後目標。通常填寫完畢後,就花了半天時間,10 次的申請數,就要蹉跎 10 次的光陰。 除此之外,別忘了還有討人厭的筆試。你要申請 10 次工作,也要考 10 次的作文申論。有些大型公司,為了確保員工的卓越度,會將考試搞得很冗長,常常一次測驗,會比上一天班還累。那這些補償,是否能向公司討? 也許你會問,公司之所以花那麼多的測驗在你身上,是看看你是否有誠意,會為這份工作付出心血,如果連申請表都不願意詳細填寫,意味著你的不稱職。喔,是如此嗎?我的經驗是,公司常常會在一開始時,給你這種曉以大義的道德勸說,讓你乖乖...

    如果資方能夠要求勞方在申請工作時,提供如此鉅細靡遺的個人資料,那是否可請公司的營運單位,提供經理部門的薪資情況、三等親資訊、以及前三個工作的報酬與離職原因。 或更棒的是,請提供公司前三年的財務報表與成本結構,員工的單位成本與報酬率。此外,請提供本人所申請的職缺離職率是多少,解釋前 3 任與現職 3 位的薪資結構,與前職被 fire 的理由,並請主管陳述解僱原因與員工的答辯;請將這些答辯檔案化,並向勞工局立案。這樣,不是會有更客觀的談判平台嗎?至少資訊是對稱的。 也許你會問,大濕啊,你真會哭爸耶,應徵工作本來就要測驗你的成績啊,考個試又怎麼了。喔,是嗎?如果跟你說,除了某些需要專業技術的工作如 NASA、國安局、或醫療機構外,一般而言,美國企業(位於美國外就不一定,像台灣的美企)是不允許測驗的...

    所以剔除外表、智商、學術測驗、個人資訊、家庭背景、個人自傳、家庭病史、犯罪紀錄外,老美都是如何應徵員工啊?就三項,一為學歷、二為經歷、三為縝密的面試。 美國企業光面試可能就會舉辦 3 次,像我之前在高盛申請的暑假實習,就歷經 5 個不同的單位主管審核,包括海外主管使用視訊設備;分 3 天進行。但途中不會耽誤你一分鐘考試,或填全家的身份證字號與是否健在。 其他如專長、證照、興趣也會納入考量,但不是主要部份。也就是這個原因,老美的履歷表,只有薄薄的一片。 也許你會說,老美的僱用標準太低了,無法充分反應員工的資質。喔!既然這樣,為何台灣的企業那麼弱,擠進全球前 500 大的僅有兩手指數字;而老美卻包辦一半,所以別給我這廢話。 如果你的企業有競爭力,通常面試官會有優異的直覺,能在面試這道關卡,就挑出...

  3. 2013年5月9日 · 最直接的方法是丟到資源回收桶,然後再把資源回收桶清空,可是這樣基本的做法足以防君子,卻不能擋小人。 各位周遭應該都有朋友把相機記憶卡不小心格式化的經驗,市面上也有許多軟體是專門拯救這些已經被格式化的記憶卡,將被刪除的美麗照片救回來;就這個邏輯來推演,被格式化的記憶卡都能把檔案回復,那麼大一顆硬碟,怎能確保檔案已經刪除乾淨? 有鑒於此,以下提供四種方法,可確保電腦資料清除乾淨: 一、如果是電腦,請使用清除電腦檔案的軟體. 例如 BCWipe 和 Eraser,這些軟體號稱軍事等級的保密程度,將電腦硬碟刪除得一乾二淨。 二、使用「備份回復硬碟」 許多系統維修工具、筆電都有提供此功能,Windows 在 Vista 之後的版本也有提供。

  4. 2018年8月20日 · 科技動態. Gmail 推出人人可用的「機密模式」,時間到了信件、資料就自動銷毀. 林子鈞. 2018-08-20. 分享本文. Gmail 的外觀在近期大舉更新,同時也默默新增了「機密模式」的寄件方式。 如何開啟機密模式? 其實就藏在撰寫郵件下方的工具列,最右邊的小圖示。 點下去之後就會變成這樣。 設定完成後,信件上就會出現警語,提示內容將會過期,時間到了就會自動消失。 如果選擇使用簡訊驗證才可以開信,就會要求要輸入對方的電話,但我赫然發現驗證的國碼中並沒有台灣,所以只能先取消這個選項(Google ,我說那個台灣呢QQ) 收到的信大概會長成這樣。 點下連結之後,就會外連到另外一個網頁去(是為了神秘到徹底? )。

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  5. 2016年10月18日 · 如果有重要的訊息或資料存在電腦或手機裡,但你設了密碼讓家人朋友無法打開怎麼辦?. 日本就有殯儀館和電腦服務商合作,專門提供逝者的設備解密、提取資料服務,讓你或家人的資訊不怕在逝世後無法被拿出,如果是你,會想讓自己的資料被看到嗎 ...

  6. 2019年11月7日 · 史塔西一度想銷毀監控人民證據,幸好被群眾擋下 當年示威者衝進柏林史塔西總部,手持「再也不要史塔西和統一社會黨的獨裁和納粹主義了,你們帶來了太多的不公和苦難」標語,圖片來源: Bundesarchiv, Bild , CC Licensed。

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