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2016年6月25日 · 我國勞動基準法（簡稱勞基法）將勞雇雙方就僱傭關係之權利義務所約定的契約（簡稱僱傭契約或勞動契約），分為「定期契約」及「不定期契約」（或稱繼續性契約）。
「外勞卡」其實就是坊間的「易付卡」，但這種使用者以外勞為大宗的儲值式易付卡，卻變成一種新的社會污名，反映出臺灣社會對於外來客工（以及他們難以追蹤的手機號碼）的不安與不信任，內政部甚至決議要嚴格管制外國人使用易付卡，沒有看到臺灣社會
- 安妮的謎題
- 看不見的牆
- 在廚房吃飯
- 端起飯碗那一刻
根據香港勞工處所頒布的《僱用外籍家庭傭工實用指南》第一章（問答一之三）的規定： 這樣的規定是香港法令對於外傭膳食安排唯一的著墨。對於依法必須和雇主同住的外傭以及僱用他們的家庭而言其實有不少的琢磨空間，也因而對雙方都衍生了困擾。唯一清楚的只有：不然要有免費的食物，不然要給一筆吃飯錢。至於給多少食物、食物是新鮮的還是腐壞的、家傭有沒有選擇食物種類的權利、傷心事發生時可不可以大吃一頓等等，就「看良心」了。 另一方面，如果雇主已經提供了膳食費，那麼烹煮的瓦斯費、水費、烹煮時造成的工作時間損失、冰箱的使用權限等等，又應該如何決定呢？（不要笑，這都是真實發生的案例！另外，也可以發揮想像力，模擬一下雙方的處境。當這樣的爭議發生時，很多時候並不完全是因為雇主邪惡或是雇傭喜歡貪小便宜啊。）當雇主能提供家傭良好...
針對第一個問題，他們的答案莫衷一是。但是，好幾位菲傭告訴我：「其實你這個問題一點意義都沒有，因為我們喜歡怎麼樣根本就沒差！」「怎麼說？」（當報導者批評你的問題設計時，一定要仔細聽。）「因為雖然勞工處規定雇主必須跟家傭『協定』膳食的安排，你有聽過哪一個雇主問新聘的家傭你喜歡 A 餐還是 B 餐、喜歡一起吃飯還是膳食津貼嗎？」（說得也是！我自己也沒有這麼做。原來他們對法令其實了然於心，讀得很仔細。） 喜歡免費食物的一定是跟雇主關係良好的家傭。他們告訴我，因為雇主會準備的食材往往比較好，營養均衡，還有有機食品，還是跟著雇主吃比較好。 但是和雇主關係良好的家傭，不一定喜歡免費食物。因為家傭如果善於經營的話，有了膳食費，每個月還能撙節一點額外的存款。對於在菲律賓的家人現金需求龐大的外傭而言，每個月能多...
「你們並不是真的家人」，很顯然影射了在《外傭與雇主的故事三六五則》（我瞎掰的，沒有這個書）中常見的說法。人類學家郭思嘉（Nicole Constable）也在她的專書《香港女傭》中提過這一點。香港的雇主常用「她就像是我的家人」、或是「我都把他當作是自己的家人」，來描述自己和家傭的感情和相處的情況。家傭們聚在一起時卻常開玩笑：「今天我的雇主又說我是她的家人了！」俏皮的語氣其實暗指：「雇主又要干涉我的私事了。」根據他們的經驗，當雇主以「你是我的家人」開場，後面往往會接「要穿多一點」、「不要太晚回家」、「小心損友」或是「不要出入聲色場所」等等規訓與要求。 「再說你們並不是真的家人」這點，在什麼是理想飲食安排的討論中，輪廓變得更加清晰。 為了回答這個問題，我特意找了幾位和雇主「情同姊妹」的菲傭深談。...
我的驚訝慢慢地平復，漸漸明白吃飯這個平凡的日常題目，讓我意外地聽見了，菲律賓移工報導人在幾年的研究時光中難得一吐的「真言」。說「真言」其實不太對，因為我猜對菲傭來說，他們並不是刻意隱瞞，而是這些討論中所包含的訊息，是他們自己也沒有意識到的。 當我又和一位菲傭談起這個題目時，她也毫不猶豫地說：「當然是要在廚房自己吃啊！」（她的實際情況也是雇主「熱烈邀請」她一起吃的那一類。）她的目光一下望向遠方：「你知道嗎？我從早上六點起床開始工作，一直到晚上七點。我的心裡一刻都沒有想過我自己，想的全部都是我的雇主家人的需求，只希望一件接一件有效率地工作，能夠準時完成所有的家務，然後能全心全意地陪小孩。只有當我端起飯碗的那一刻，我才好像可以放空一下。可以想想今天我做了什麼，想想我的家人，有時候想想我的未來。等我...
2020年7月24日 · 讓我們來看看法律是怎麼規定的，根據《就業服務法》第五條規定，有三種類型的資料是公司不能要求應徵者提供的： 一、生理資訊： 最常見的包括智力測驗、HIV檢測及指紋等，以及其他與工作職務無關的健康資料也包含在內。 二、心理資訊： 像是性向測驗、心理測驗、誠實測試或測謊等，公司都無權擁有應徵者的測驗結果。 三、個人生活資訊： 也就是泛指應徵者的個人隱私資料，包括信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或身家背景等，只要與職務無關都不是公司應該過問的事。 舉例來說，面試過程中最常被忽略的，就是公司提供給應徵者的履歷表，履歷表中常見的一些欄位，諸如：「性別」、「年齡」、「婚姻狀態」等，其實全部都踩在觸犯隱私權的地雷上，修正這些欄位，是人資可以做的第一件事。
2013年7月5日 · 本期《熟年誌》特別將雇主聘僱外勞前應該了解的幾件事，詳細且有系統的呈現出來，包含如何挑選人力仲介、聘僱外勞的流程、該如何與外勞溝通等，讓準備聘僱外勞，或是想要了解如何聘僱外勞的朋友，可以一起停看聽；停下來想想該挑選哪家 ...
2023年10月31日 · 股利所得、勞退金，快速計算最實惠的報稅方式。 化解家務事難題 如果另一半可能有債務問題，該怎麼處理？ 另一半外遇，我能夠求償嗎？ 假設夫妻離婚，如何爭取財產分配和撫養費？ 不願意或無法撫養父母，有罪嗎？ 買房賣房眉角多
2020年4月1日 · 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法. 共 26 人評分. 作者： 陳業鑫 關注. 出版社： 天下雜誌出版 關注. 出版日期： 2020/04/01. 語言： 繁體中文. 檔案大小：8.5MB. 商品格式：流動版面 EPUB. ISBN: 9789863985228.
