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  1. 點閱人氣:2871. 勞動部勞動力發展署為協助二度就業婦女順利就業,運用「僱用獎助措施」,鼓勵雇主提高僱用意願。. 雇主只要向公立就業服務機構辦理求才登記,並僱用經就業服務人員開立僱用獎助推介卡媒合的二度就業婦女,每僱用1人,每月可以向公立 ...

  2. 為協助婚育婦女能順利重返就業,就業服務法已將因家庭因素退出勞動市場2年以上的婦女列為致力促進就業的對象,透過提供雇主每僱用1人每月1萬1千元的僱用獎助,以提高企業僱用意願;安排產業分析、求職面試技巧等就業促進課程,提供短期就業機會發給臨時工作津貼,以及連結職場學習及再適應計畫、服裝儀容整備補助等各項措施,多管齊下協助女性朋友做好就業準備及適應;對於想創業的婦女,也提供免費創業課程及諮詢輔導,以低利創業貸款及利息補貼協助減輕資金壓力,每年約協助1萬8千名二度就業婦女重返職場。 勞動部強調「婦女再就業計畫」目的在打造友善職場、協助精進職能、深化就業服務,並運用獎勵措施增加就業意願,協助婦女排除就業障礙。

  3. 因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業面臨嚴峻人力短缺壓力,勞動部112年9月1日推動「婦女再就業計畫(2023-2026)」以協助婦女及早規劃重返職場,預計3年增加14萬名女性勞動力,3年後的女性勞參率提升到53.5%。. 自112年9月實施至今(113)年2月,已新增協助 ...

  4. 女力抬頭的時代來臨!. 勞動力發展署每年規劃辦理多元類別的職業訓練課程,以協助失(待)業女性朋友提升就業技能、培養第二專長,儘速重返職場,111年計培訓3萬1,216位女性!. 近年來,越來越多女性在職場上發光發熱,已逐漸翻轉職業的性別刻板印象 ...

  5. 勞動部勞動力發展署透過職業訓練為二度就業女性建立一條重返職場的捷徑,協助曾因婚育、家庭照顧而暫時退離職場的女性朋友,補足職場職能,做好就業準備,復出江湖。 阿慧自大學畢業後即投入職場擔任行政助理,1年多後因為結婚生子須照顧幼子,決定辭去這份穩定的工作,育兒期間除了盡心盡力照顧家人外,阿慧更發掘自己有烘培烹飪的天賦與濃厚興趣,特別是蔥油餅、餅乾、蛋糕、麵包等中西式各類點心,但是照著網路上的影片製作,卻總是做不出令自己十分滿意的夢幻逸品。 離開職場6年了! 孩子也到了上幼稚園的階段,阿慧不用再24小時全年無休的照顧幼子,自己更多了些時間,偶然間看到了中彰投分署委外職業訓練「手作烘焙及眷村點心培訓班」標榜著二度就業婦女政府補助免費參訓的招訓廣告,阿慧毅然決然的報名,並經由甄選後順利錄取。

  6. 配合就業服務法第24條將因家庭因素退出勞動市場2年以上的女性,列為特別促進就業的對象,另致力協助二度就業婦女排除就業障礙,提供每人每月1萬1千元的僱用獎助提高企業僱用誘因,安排產業分析、求職面試技巧等就業促進課程、提供短期就業機會發給臨時工作津貼,以及連結職場學習及再適應計畫、服裝儀容整備補助等各項措施,多管齊下協助女性朋友做好就業準備及適應;另一方面,結合民間資源辦理工作坊提供就業支持以建立自信,辦理自主訓練提案甄選,鼓勵更新或精進專業能力,強化就業職能。 對於想創業的婦女,也提供免費創業課程及諮詢輔導,以低利創業貸款及利息補貼協助減輕資金壓力。

  7. 女力新時代,輕鬆重啟職場第二春!. 3月8號國際婦女節來臨,近年來婦女在職場專業領域表現亮眼,也有越來越多女性在機械、工程等領域闖出一片天!. 勞動部勞動力發展署除了積極開辦各類職訓課程,更祭出相關獎助措施,協助二度就業婦女輕鬆重返職場 ...

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