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支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。 了解更多出勤打卡 . 表單簽核. 表單電子化. 申請、簽核一指搞定. 因應不同行業需求，提供請假單、加班單、忘刷單…等15張電子表單，在手機上就能輕鬆完成申請，即時追蹤簽核進度。 了解更多表單簽核 . 薪資結算. 薪資自動結算. 對保、所得申報一次完成. 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。 同時支援電子薪資袋，員工自助查詢安全又環保。 了解更多薪資結算 . 彈性排班管理. 支援固定班、多段班別. 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。
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文：陳政廷 原文標題：解決人才培訓問題的六大層次 重點閱讀： 面的問題–組織層次 系統 System 習慣 Habit 環境 Environment 點的問題–個體層次 態度 Attitude 技巧 Skill 知識 Knowledge 培訓是為了要解決組織或人員方面的問題，但如果培訓規劃人員無法判斷 ...
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文：李弘暉｜元智大學管理學院領導暨人力資源學程副教授 原文標題：建立「接班人培育計畫」的正確觀念 建立「接班人培育計畫」的正確觀念： 一、接班人的培育不是一蹴可幾的，要一步一腳印 二、接班人計畫需要整個管理制度的相互配合
