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僱主可以使用由僱主為僱員作出強制性及自願性供款所累積的強積金,抵銷根據《僱傭條例》須向僱員支付的長期服務金/遣散費。 抵銷程序. 進行抵銷的方法有兩種,視乎僱主有否先向僱員支付長期服務金/遣散費而定。 僱主可向受託人提交證明文件,從僱員的帳戶內提取由僱主供款所累積的強積金。 僱主可能需要僱員書面確認已收妥該筆款項,以便向受託人申請抵銷。 僱員可以直接向受託人提交書面申請,以提取帳戶內僱主供款所累積的強積金。 如僱主供款所累積的強積金不足以支付須付的長期服務金/遣散費,僱員亦有權向僱主追討差額。 當僱員申請抵銷時,受託人會要求僱員提供證據,以證明僱員有權獲發長期服務金/遣散費,而僱主並未向僱員發放該筆款項。 提示. 僱員應要求僱主發出一封函件,證明僱主尚未向僱員支付長期服務金/遣散費。
強積金制度設立的目的是協助打工仔為退休作儲蓄和投資,制度的基本設計是規定計劃成員年滿65歲,才可以選擇一筆過或分期提取強積金,惟在六個特定情況,包括年滿六十歲提早退休、永久離港、完全喪失行為能力、罹患末期疾病、小額結餘帳戶 (註1) 以及死亡,才可以申請提早提取強積金。 誤解:單靠旅遊證件可證明永久離開香港? 強積金計劃成員如果以「永久離港」這個理由申請提早提取強積金,門檻並不低。 申請人必須先向受託人提交申索表格、相關文件和證據,以及法定聲明,聲明自己在特定日期永久離開香港往其他地方居住及無意返回香港工作或再定居。 而申請人有責任提供令受託人信納其已獲准在香港以外地方居住的文件及資料作為佐證以供核實。 何謂受託人信納的相關文件和證據?
強積金是一項長線投資,打工仔不要看輕每月一千幾百的強積金供款。. 根據積金局數據,截至2019年12月,擁有$100萬以上的強積金帳戶達62,900個,證明時間越長,供款越多,在平均成本法和複合效應下,越能夠壯大退休儲備。. 積金局近年透過「三步曲」的方式 ...
2019年11月. 強積金vs公積金. 打工仔返新工必須要作的其中一個重要決定,其實與退休計劃息息相關。 你可能會認為此說法有點誇張,但事實的確如此。 若僱主只提供強積金計劃讓僱員選擇基金組合,這樣的選擇會相對簡單。 但若當僱主同時提供強積金計劃及職業退休計劃(俗稱公積金計劃),僱員又應如何決擇呢? 強積金制度於2000年推出,當時已有一些企業自行提供公積金計劃作為僱員退休福利。 強積金制度實施後,有些僱主仍然提供公積金計劃,讓僱員二擇其一。 兩者雖同樣是退休保障計劃,但在供款安排、投資組合,以及提取權益等多方面都各有千秋。 供款安排. 參加公積金的僱主可選擇只由僱主單方面供款,或勞資雙方共同供款,供款細則由僱主決定,所以不同公司會作出不同的供款安排。
這四集的主角在短片中真情剖白對強積金的感受,又分享親身經歷,道出強積金和積金局如何協助他們或其員工作退休準備,以及積金局在保障計劃成員的強積金權益方面所扮演的角色。 短片系列備有長約1分鐘的足本版和30秒的精華版。 精華版今天(6月8日)開始在電視播出,足本版則會在巴士和港鐵播放,為期約一個月。 四集短片的足本版和精華版已上載至積金局網站及 YouTube 。 -完-. 2015年6月8日. < 回到上頁. 返回頁頂.
2020年9月6日 · 近年,積金局為了讓打工仔更易比較基金收費水平及表現,更瞭解自己的帳戶狀況,並加強他們對產品的認識以評估風險,循以上方向以「三步曲」的方式,持續研發更多便利打工仔的工具。. 局方去年四月先推出第一步曲,透過一站式「強積金基金平台 ...
2. 《職業退休計劃條例》第30條訂明,在職業退休註冊計劃的每個財政年度結束後六個月內,或在職業退休計劃註冊處處長,即強制性公積金計劃管理局(管理局)所批准的較長限期內,須向管理局呈交該計劃在該財政年度的周年申報表,而申報表的格式及所載的資料,須符合管理局所指明者。