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2021年10月3日 · 經理人 數位內容主編. 林柏源. 作者介紹. 載入失敗. 圖片提供 / 三立電視. 第56屆金鐘獎得獎名單公布！ 薛仕凌憑《生生世世》、《做工的人》一舉抱回戲劇節目男主角獎和迷你劇集男配角獎；鍾欣凌則以《我的婆婆怎麼那麼可愛》三度封后.
2018年3月1日 · 1. 主管不高興. 因為這顯得他無能，他會想，為什麼只有這個員工能做到，而他帶出來的其他手下都不行？ 2. 主管很興奮. 然而，主管的主管卻不喜歡這種情況，因為他們不想只犒賞單一員工，他們怕如果只對某一個員工好，會讓日後的管理工作更難做。 3. 員工反彈. 有些員工會反感，甚至害怕身邊有比他們優秀的人。 4. 麻煩事自動找上門. 因為太優秀，很多人都把麻煩事丟給他處理，很多時候還是主管一手造成這種現象。 有些主管會想，既然這個員工可以做兩人份的工作，就可以安排多一點事給他。 5. 標準愈來愈高. 主管認為高標準是理所當然的，一旦達到了，就會再訂更高的標準。 Liz Ryan 認為，公司不應該將員工的優異表現都視為理所當然，也不可以假設員工都不會離職。
2017年8月14日 · 我其實建議，孩子逐漸懂事之後，我們應該停止灌輸他們「一分耕耘，一分收穫」的概念，因為那不能反映真實。. 這句話讓很多年輕人產生一個誤解：「我並沒有要達到頂尖的100分，我只求50分的回報就夠了，所以我投入50分的努力就好！. 」我所理解的 ...
- 永遠「保持好奇心」
- 保持心態的「柔軟度」
- 抱著信心往前走的「毅力」
- 勇敢承擔的「冒險精神」
- 轉換想法的「樂觀性」
當你遇到「看起來很好玩」、「令人期待又興奮」的事時，會忠於自己的感覺去嘗試嗎？很多人都習慣壓抑好奇心，這麼一來也就讓運氣溜走了。別忘了，好奇心會帶來經驗，經驗會帶來新發現。 運氣好的人，都是好奇心旺盛的人。他們不會有先入為主的觀念，看到什麼都會願意試試看。榴槤起司蛋糕，我當然也試過啦，雖然之後再也不想吃那奇臭無比的榴槤。
你覺得自己是能柔軟地看待事物的人嗎？來做個小實驗吧。從這張圖你看到了什麼呢？是年輕女性？還是老婆婆呢？ 答案是兩者皆正確。覺得驚訝嗎？那再仔細看一遍。應該看出這兩張圖了吧。假如認定是年輕女性，就看不見老婆婆；假如認定是老婆婆，就看不見年輕女性了。由此可見，當看的人、看的角度不同，呈現的結果就完全不同。任何事都不能一口認定，應該去想也許並不是年輕女性，然後以柔軟的心態仔細觀察，甚至倒過來觀察。 運氣好的人，腦袋都是柔軟有彈性的，會從不同角度思考事物，也會因應狀況立刻轉換想法。 而且他們不會將對方的意見照單全收，而是思考到自己能接受為止。當自己的意見被否定時，也不會生氣，而是反覆思考為什麼被否定，如果覺得被否定得有理，還會立刻修正自己的想法。
聽過「有志者事竟成」嗎？任何事都必須有毅力地堅持下去才會成功，這個道理，以前的人早就知道。 運氣好的人，都擁有高度的集中力，持續的程度令人嘆為觀止。釣魚不也是這樣嗎？第一次教你釣魚時，你完全釣不到，還在船上賭氣地睡覺。連魚餌都沒甩出去，當然釣不到魚。但就在你耍脾氣躺下時，一旁的我突然釣到許多魚，這促使你發揮驚人的集中力，不斷地甩出魚餌，連手都變紅了。結果，釣到一隻超過五十公分的黑鱸魚。 抱著信心往前走，不斷地嘗試，是吸引運氣、邁向成功非常重要的條件。「Keep Casting」正是成功的最大祕訣。
經常聽人說高風險才有高報酬，也就是沒有風險，便得不到報酬；不承擔風險便無法成功。人人都希望不必冒風險就獲得可觀的利益，那實在想得太美了。一個不肯冒風險、總幻想好事降臨的人，運氣是不會跟著他的。 為什麼說風險愈高報酬愈高呢？ 用個簡單的遊戲告訴你。這裡有一顆骰子，你會選下列哪一個？ A：一定能獲得一千日圓。 B：骰子擲出四點以上，可獲得兩千日圓；三點以下，什麼都得不到。 選擇A絕對能拿到一千日圓，等於是零風險。選擇B，骰子擲出四點以上的機率是二分之一。能不能拿到兩千日圓，要等擲出骰子才知道。這種不確定性，正是風險。若能承擔起這個風險，你就有二分之一的機率能獲得兩千日圓。 很多人都會選「A：一定能獲得一千日圓」，但是，運氣只會接近能承擔風險的人。雖然我們不需要勉強自己去承擔風險，但在挑戰目標時，...
揭開「運氣」的真相便知道，其實祕密就藏在你的腦袋裡。也就是說，遇到任何逆境時，只要樂觀地想「總有辦法解決」，最後就真的會解決了。就像如果你上課遇到討厭的老師，那一科的成績是不是就會變差呢？因為你的大腦主機解讀到「這門課很無聊」，讓你的學習動力也跟著消失。 一旦將這種負面情報輸入大腦，大腦主機就會全力運作起成績下滑程式。為什麼呢？就是因為你總喊著討厭、不喜歡，所以大腦主機為了自我保護，便設法讓你遠離那門課。 愛迪生在發明電燈時，最辛苦的地方就是找出燈絲，也就是可使電流轉變成光、長得像鬍鬚的物質。雖然最後發現的是竹纖維發光現象，但能走到這裡已十分教人佩服。 當愛迪生試遍了兩千個可能是燈絲的物質，在感到疲憊、瓶頸時，旁人都忍不住勸他放棄，愛迪生卻如此回答：「世界上可能成為燈絲的物質約有五千五百個，...
2021年6月17日 · 「正念冥想」的方法有非常多種，其中最常用的就是正念呼吸法，你會專注在呼吸的感覺，並且掃描自己的身體，將注意力從頭部慢慢移動到腳趾，並且在過程中隨時留意身體部位出現的感覺。 這類的練習目的在於讓你把注意力放在當下，透過科學的腦部掃描也可以觀察到，大腦的腦島皮質（insular cortex）會成長，該區域掌管身體感知以及情緒。 另外，許多冥想訓練也鼓勵大家觀察自己的意識與想法，但不需要做出反應或批評，通過這個練習，可以提高調節情緒的能力，例如不再那麼易怒等。 提高感知的冥想練習，過了頭恐會鈍化正面情緒. 理想的狀況下，這些練習互相作用之下，理應可以為冥想者帶來正面影響。 布萊頓解釋，通過在腦內掃描自己的身體，可以活化腦島皮質的動作，
2024年5月27日 · 收藏. 在 MBTI 16 型測驗結果之中，ISFJ 守衛者、ISTJ 物流師、INFJ 提倡者、INTJ 建築師 4 人格類型，最能代表職場上「不按牌理出牌的實力派」，在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著介紹這 4 大類型的人格，在個人想法、工作態度與職場交際間，可以 ...
2021年4月19日 · 成立20周年的台灣上櫃美容保養集團「霈方國際」，在創辦人呂慶盛帶領之下，採取創新靈活的經營策略，整合全球達18國專業研發技術，並與頂尖實驗室展開合作，開發高效保養品及保健營養品系列，光是近兩年就獲得17項國際大賞認證，堪稱華人之光。 事實上，呂慶盛當年白手起家，一路帶著團隊秉持堅持不懈的精神，成功打下美容王國。 呂慶盛深信，做別人沒做過的事，才能展現品牌的差異化特色，霈方當年在歐美大牌夾殺下成為國內第一家台灣專櫃美容品牌，更是第一個IPO的百貨專櫃美容集團。
