搜尋結果
2021年10月3日 · 經理人 數位內容主編. 林柏源. 作者介紹. 載入失敗. 圖片提供 / 三立電視. 第56屆金鐘獎得獎名單公布! 薛仕凌憑《生生世世》、《做工的人》一舉抱回戲劇節目男主角獎和迷你劇集男配角獎;鍾欣凌則以《我的婆婆怎麼那麼可愛》三度封后.
2018年3月1日 · 1. 主管不高興. 因為這顯得他無能,他會想,為什麼只有這個員工能做到,而他帶出來的其他手下都不行? 2. 主管很興奮. 然而,主管的主管卻不喜歡這種情況,因為他們不想只犒賞單一員工,他們怕如果只對某一個員工好,會讓日後的管理工作更難做。 3. 員工反彈. 有些員工會反感,甚至害怕身邊有比他們優秀的人。 4. 麻煩事自動找上門. 因為太優秀,很多人都把麻煩事丟給他處理,很多時候還是主管一手造成這種現象。 有些主管會想,既然這個員工可以做兩人份的工作,就可以安排多一點事給他。 5. 標準愈來愈高. 主管認為高標準是理所當然的,一旦達到了,就會再訂更高的標準。 Liz Ryan 認為,公司不應該將員工的優異表現都視為理所當然,也不可以假設員工都不會離職。
2017年8月14日 · 我其實建議,孩子逐漸懂事之後,我們應該停止灌輸他們「一分耕耘,一分收穫」的概念,因為那不能反映真實。. 這句話讓很多年輕人產生一個誤解:「我並沒有要達到頂尖的100分,我只求50分的回報就夠了,所以我投入50分的努力就好!. 」我所理解的 ...
- 永遠「保持好奇心」
- 保持心態的「柔軟度」
- 抱著信心往前走的「毅力」
- 勇敢承擔的「冒險精神」
- 轉換想法的「樂觀性」
當你遇到「看起來很好玩」、「令人期待又興奮」的事時,會忠於自己的感覺去嘗試嗎?很多人都習慣壓抑好奇心,這麼一來也就讓運氣溜走了。別忘了,好奇心會帶來經驗,經驗會帶來新發現。 運氣好的人,都是好奇心旺盛的人。他們不會有先入為主的觀念,看到什麼都會願意試試看。榴槤起司蛋糕,我當然也試過啦,雖然之後再也不想吃那奇臭無比的榴槤。
你覺得自己是能柔軟地看待事物的人嗎?來做個小實驗吧。從這張圖你看到了什麼呢?是年輕女性?還是老婆婆呢? 答案是兩者皆正確。覺得驚訝嗎?那再仔細看一遍。應該看出這兩張圖了吧。假如認定是年輕女性,就看不見老婆婆;假如認定是老婆婆,就看不見年輕女性了。由此可見,當看的人、看的角度不同,呈現的結果就完全不同。任何事都不能一口認定,應該去想也許並不是年輕女性,然後以柔軟的心態仔細觀察,甚至倒過來觀察。 運氣好的人,腦袋都是柔軟有彈性的,會從不同角度思考事物,也會因應狀況立刻轉換想法。 而且他們不會將對方的意見照單全收,而是思考到自己能接受為止。當自己的意見被否定時,也不會生氣,而是反覆思考為什麼被否定,如果覺得被否定得有理,還會立刻修正自己的想法。
聽過「有志者事竟成」嗎?任何事都必須有毅力地堅持下去才會成功,這個道理,以前的人早就知道。 運氣好的人,都擁有高度的集中力,持續的程度令人嘆為觀止。釣魚不也是這樣嗎?第一次教你釣魚時,你完全釣不到,還在船上賭氣地睡覺。連魚餌都沒甩出去,當然釣不到魚。但就在你耍脾氣躺下時,一旁的我突然釣到許多魚,這促使你發揮驚人的集中力,不斷地甩出魚餌,連手都變紅了。結果,釣到一隻超過五十公分的黑鱸魚。 抱著信心往前走,不斷地嘗試,是吸引運氣、邁向成功非常重要的條件。「Keep Casting」正是成功的最大祕訣。
經常聽人說高風險才有高報酬,也就是沒有風險,便得不到報酬;不承擔風險便無法成功。人人都希望不必冒風險就獲得可觀的利益,那實在想得太美了。一個不肯冒風險、總幻想好事降臨的人,運氣是不會跟著他的。 為什麼說風險愈高報酬愈高呢? 用個簡單的遊戲告訴你。這裡有一顆骰子,你會選下列哪一個? A:一定能獲得一千日圓。 B:骰子擲出四點以上,可獲得兩千日圓;三點以下,什麼都得不到。 選擇A絕對能拿到一千日圓,等於是零風險。選擇B,骰子擲出四點以上的機率是二分之一。能不能拿到兩千日圓,要等擲出骰子才知道。這種不確定性,正是風險。若能承擔起這個風險,你就有二分之一的機率能獲得兩千日圓。 很多人都會選「A:一定能獲得一千日圓」,但是,運氣只會接近能承擔風險的人。雖然我們不需要勉強自己去承擔風險,但在挑戰目標時,...
揭開「運氣」的真相便知道,其實祕密就藏在你的腦袋裡。也就是說,遇到任何逆境時,只要樂觀地想「總有辦法解決」,最後就真的會解決了。就像如果你上課遇到討厭的老師,那一科的成績是不是就會變差呢?因為你的大腦主機解讀到「這門課很無聊」,讓你的學習動力也跟著消失。 一旦將這種負面情報輸入大腦,大腦主機就會全力運作起成績下滑程式。為什麼呢?就是因為你總喊著討厭、不喜歡,所以大腦主機為了自我保護,便設法讓你遠離那門課。 愛迪生在發明電燈時,最辛苦的地方就是找出燈絲,也就是可使電流轉變成光、長得像鬍鬚的物質。雖然最後發現的是竹纖維發光現象,但能走到這裡已十分教人佩服。 當愛迪生試遍了兩千個可能是燈絲的物質,在感到疲憊、瓶頸時,旁人都忍不住勸他放棄,愛迪生卻如此回答:「世界上可能成為燈絲的物質約有五千五百個,...
2021年6月17日 · 「正念冥想」的方法有非常多種,其中最常用的就是正念呼吸法,你會專注在呼吸的感覺,並且掃描自己的身體,將注意力從頭部慢慢移動到腳趾,並且在過程中隨時留意身體部位出現的感覺。 這類的練習目的在於讓你把注意力放在當下,透過科學的腦部掃描也可以觀察到,大腦的腦島皮質(insular cortex)會成長,該區域掌管身體感知以及情緒。 另外,許多冥想訓練也鼓勵大家觀察自己的意識與想法,但不需要做出反應或批評,通過這個練習,可以提高調節情緒的能力,例如不再那麼易怒等。 提高感知的冥想練習,過了頭恐會鈍化正面情緒. 理想的狀況下,這些練習互相作用之下,理應可以為冥想者帶來正面影響。 布萊頓解釋,通過在腦內掃描自己的身體,可以活化腦島皮質的動作,
2024年5月27日 · 收藏. 在 MBTI 16 型測驗結果之中,ISFJ 守衛者、ISTJ 物流師、INFJ 提倡者、INTJ 建築師 4 人格類型,最能代表職場上「不按牌理出牌的實力派」,在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後,本篇接著介紹這 4 大類型的人格,在個人想法、工作態度與職場交際間,可以 ...
2021年4月19日 · 成立20周年的台灣上櫃美容保養集團「霈方國際」,在創辦人呂慶盛帶領之下,採取創新靈活的經營策略,整合全球達18國專業研發技術,並與頂尖實驗室展開合作,開發高效保養品及保健營養品系列,光是近兩年就獲得17項國際大賞認證,堪稱華人之光。 事實上,呂慶盛當年白手起家,一路帶著團隊秉持堅持不懈的精神,成功打下美容王國。 呂慶盛深信,做別人沒做過的事,才能展現品牌的差異化特色,霈方當年在歐美大牌夾殺下成為國內第一家台灣專櫃美容品牌,更是第一個IPO的百貨專櫃美容集團。