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45+就業資源網. 最低工資法立法重點. 113年基本工資調升. 新聞稿. 勞動部113年「健康勞動力永續領航企業」選拔6月1日開跑，開放各業展現職業健康與安全績效 2024-05-21. 「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 2024-05-17. 113年第2次人力需求調查結果概況 2024-05-14. 公部門承攬勞工勞動權益保障再升級，勞動部修正「政府機關 (構)運用勞務承攬參考原則」 2024-05-10. 勞動部獲准加入全球隱私執法合作協議（Global CAPE）將與國際夥伴共同推動跨境隱私執法合作 2024-05-07. 更多 新聞稿. 即時新聞澄清. 公布欄. 熱門文章. 熱門推薦. 台灣勞工季刊NO.77-數位轉型對勞動市場之影響與因應.
勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，自去 (112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施，112年度移工失聯發生3萬1,556人，已較111年度失聯4萬1,20 ...更多. 【澄清稿】勞動部103年修正餐飲職類技能檢定免驗衛生講習 ...
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2024年2月16日 · 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 現行基本工資每月為新臺幣27,470元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週 40 小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法 24 條規定給付延時工資（加班費）。 有關適用勞動基準法第 84 條之 1 工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/ 常見問答 項下查詢。 勞工在事業場所外工作時間指導原則.
::: Facebook粉絲團. 新聞稿. 113-05-21 勞動部113年「健康勞動力永續領航企業」選拔6月1日開跑，開放各業展現職業健康與安全績效. 113-04-30 2024打造優質工程~共贏金安獎~大家作伙來! 113-04-26 勞動部職安署與歐盟職安局共同舉辦第3屆臺歐盟職業安全衛生合作會議，持續深化交流，提升職場安全健康. 更多 新聞稿. 即時新聞澄清. 113-04-28 有關媒體刊登讀者投書「國際工殤日／刨除職業安全衛生的沉痾」，職安署特予回應說明. 113-01-19 職安署持續強化高風險廠區防爆安全管理，落實產品源頭管理. 112-12-15 職安署持續強化產品源頭管理機制，力促高風險廠區防爆安全管理. 更多 即時新聞澄清. 活動訊息.
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