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2019年3月12日 · Control Freaks. 摧毀你的自信，再接手控制你. 這種控制狂內心對失敗與失控有強烈的恐懼焦慮，他們通常缺乏同理心，習慣性批評，常常巧妙地動搖他人對自己的自信，然後再「接手」操控對方的處事方式。 例如，你可能正在完成某項工作，同個團隊的 Control Freak 這時突然現身，說「剩下的報告部分就交給我們做吧，我們都知道你不太會說話。 這個「我們」，其實就是他這個人，但聽的人會開始疑神疑鬼，覺得整個團隊的都人在背後質疑他的能力，長期下來自信心被嚴重損毀。 以下幾個 Contorl Freak 經典行為，你覺得似曾相識嗎？ 他覺得自己能做得比所有人都好，因此會刻意把自己塑造成關係中唯一的權威.
2021年12月21日 · 恐怖控制狂常見特徵1：主動裝熟、獻殷情. 恐怖控制狂第1個常見特徵即是 「主動裝熟、獻殷情」 ，這裡需要分辨的是對方是禮貌性地來問候，還是讓你感到 「過度熱情」 ，通常在彼此還不熟的情況下，不論是言語交談還是行為舉止都應保有分寸，若是遇到一個常主動獻殷情或是給人窮追不捨的感覺，就要多加注意！ 恐怖控制狂常見特徵2：對你的行蹤瞭如指掌. 恐怖控制狂第2個常見特徵是 「對你的行蹤瞭如指掌」 ，雖然現代社群媒體發達，定位追蹤、打卡發文等都可以暴露行蹤，但若是對方 對你的行蹤掌握得「過於細節」 ，職場人可得好好留心！ 先確定對方對你來說是什麼身份，而這個身份若知道你家住哪，或是掌握你下班後的所有行程路線時，你是完全放心的嗎？ 恐怖控制狂常見特徵3：過度干涉私人生活.
除了顯而易見的控制行程與干涉生活，其實會操控心理的控制狂更可怕，常常讓人不知不覺跟著他的意思走。 細微的「操控」就在我們身邊，你可能也有自己有所不知的控制慾，只是你未曾發覺！
2020年9月18日 · 遇到「控制狂」老闆該如何是好？ 我們建議您先釐清狀況，再活用6種向上管理技巧，取得合作空間。 微觀管理，指的是跟「只抓大項、細項不問」的宏觀管理者完全相反的作法，通常指那些習慣透過緊迫盯人、大小事都要過問的管理者，俗稱為「控制 ...
2017年3月6日 · 你是不是也遇過這樣的控制狂上司？ 在華盛頓工作的傑森是一個部門的經理，他的下屬們在背後稱他為控制狂。 他喜歡操控一切，只要自己看得見的事情，都不願完全放手給下屬去幹。
2013年12月9日 · 你容易受到控制嗎？有些特定個性較容易受到控制狂的影響，例如總是試著討好別人、需要他人肯定、優柔寡斷、容易依賴、纖細敏感、或是過於衝動。若要脫離控制狂，務必要提升自己的整體能力，感受到自我價值，就能慢慢脫離控制。
2013年9月17日 · 有控制狂傾向的人們很少意識到，這種不由自主的控制欲，其實來自他們自己內心橫行不受控制的焦慮感。 例如：「如果我不掌控一切，我會被 Fired 掉（公司會倒）！ 」「如果我不在 6 點以前回家，我就是個很糟的父母。 」「如果我沒有獲得晉升，我就是個失敗者！ 」一連串非理性的想法，讓這些人忍不住要控制一切，而通常控制一切的手段，就是控制其他人。 八種控制狂的行為特徵. 《Inc.》這篇文章列出 8 種控制狂的行為特徵，如果你也有這些思考和行為的症狀，小心你可能正因為這些行為模式，讓自己一步步失去領導魅力： 1.
