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2021年8月20日 · 正式教師依據教師請假規則辦理，代理教師則適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。 中央或地方法規對於兼任和代課教師的請假並沒有規定，他們的請假規則多由學校依校務需求自行 訂定。 現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日 [8]，代理教師的病假則為14日 [9]，其餘如7日 事假 、7日家庭照護假、14日婚假等 [10]，並無不同規定。 二、薪資和獎金（見圖2） 圖2 正職、兼任、代理、代課教師的薪資、獎金差別大解密. 資料來源：陳玠宇 / 繪圖：Yen. 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金 [11]。 至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定 [12]。 （一）正式教師.
兼任、代課及代理教師符合勞工退休金條例所定資格者，學校於聘約有效期間，應依勞工退休金條例規定，按月為代理教師、未具本職之兼任、代課教師提繳退休金。
代理教師依起聘時所具學 歷及聘任資格敘薪；待遇 之支給，比照專任教師之 規定。但未具所代理科 (類) 別合格教師證書者，其 學術研究加給 按相當等級 專任教師八成數額支給。 3,000 元 具有合格教師證正 式教師： 1, 800 元 不論有未修特教學分之正 式教師：
2023年11月21日 · 代課 (理)教師112年年終工作獎金申請相關事宜. 一、 長期代理教師： 112 年期間新進「長期代理教師」，於本校到職前有本年度其他公務機關及公立學校按日或按月計酬之服務年資（例：支領日薪短期代理），請於112 年 12 月 28 日 (星期四)前提供服務證明書或 ...
2019年12月5日 · 代理老師的聘期通常是完整的10個月(不包含寒暑假)。在這段時間內，代理老師的福利比照正式老師，一樣有事、病假可請，但天數相較於正式教師較少。(參考：代理教師給假辦法) 而代課老師主要是以上課為主，上一節課有一節的薪水。
2021年11月12日 · 在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在資格要求、聘任程序方面有不同規定。 之後也會介紹關於工作內容與時間、薪資與獎金的不同。
本校短期代課教師申請年終獎金 (如說明),如符合申請人請於 113年 1 月 3 日前連同申請書及相關資料送至本校人事室 (如說明),請查照. 聯絡人：吳淑萍. 類別：人事室. 依軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。. 發放標準:限於112年12月 (12月1日至12月30日)期間 ...
