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2024年2月7日 · （記者陳奕廷／綜合報導）晶圓代工龍頭廠 台積電 昨（6）日召開董事會，決議核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，年減19.95%，創歷年次高，以去年底台灣員工約6.7萬人估算，平均每人可得149.52萬元，雖較2022年平均約186.77萬元下滑，仍高於同業。...
2023年2月15日 · 回顧台積電發放的分紅獎金，較前一年度大增約7成，但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加，平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。...
2024年2月7日 · 台積電昨（6）日召開的董事會正式通過員工業績獎金及分紅案，總計金額達1,001.81億元，其中包含員工分紅案，預計將發出500.9億元，員工分紅將可望在今年7月正式發出，台灣員工今年增加到6.7萬人，每人平均可望拿到149.52萬元，創下歷史次高水準。...
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台積電年度員工業績獎金與酬勞(分紅)總額是什麼?
台積電(2330)去年分紅開獎 誰最羨慕?
2024年2月7日 · 台積電2/6召開董事會，核准配發2023年第4季現金股利為3.50元以外，也核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，其中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣500億9053萬元將於今年7月發放，和2022年平均約186.77萬元相比則略微下滑，但仍為歷史次高水準。...
2023年2月14日 · 回顧台積電發放的分紅獎金，較前一年度大增約7成，但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加，平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。 此外，亦核准發行不超過普通股6249仟股之2023年限制員工權利新股案，將呈送2023年股東常會核准。 台積電2023年股東常會，訂於6月6日上午9時於新竹國賓大飯店舉行。 至於在股東權益的部分，台積電董事會決議核准配發2022年第四季每股現金股利2.75元，符合市場預期。 台積電普通股配息基準日訂在6月21日，除息交易日則為6月15日。
TSMC 2018 年報. 致股東報告書. 民國一百零七年是台積公司達成許多里程碑的一年。 我們的營收、淨利與每股盈餘已經連續七年創下紀錄；我們成功地量產7奈米製程，並領先其他同業至少一年。 在多樣化的應用上，我們有強大的客戶參與以及客戶的產品設計定案。 這是業界首見最先進的邏輯製程技術，由我們這樣一個開放平台來提供給整個半導體產業使用。 憑藉著最強大的技術組合、最廣泛的客戶覆蓋範圍及最大規模的潛力市場，台積公司比以往任何時候都處於更佳的位置，以掌握未來成長的機會。 閱讀全文... 關於台積公司. 民國七十六年，台積公司成立於台灣新竹科學園區，並開創了專業積體電路製造服務商業模式。 台積公司專注生產由客戶所設計的晶片，本身並不設計、生產或銷售自有品牌產品，確保不與客戶直接競爭。
2023年5月30日 · 台積電去年獲利創新高，今年2月14日董事會核准九項重要決議，包含核准去年員工分紅總額1,214億400萬元，分紅總額同步創新高、6月6日召開股東常會等項目。 2330. 億. 來源： nstock.tw. 更新時間：2024-05-30 04:58:18. ※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容. 台積電. 創新. 論壇....
