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2021年7月10日 · A：雇主聘僱一名失業勞工為全時工作者滿2個月就可以領取新台幣1萬5000元僱用獎助，聘僱滿4個月可以領取最高3萬元獎助，若是聘僱為部分工時者，滿2個月可以領取7500元僱用獎助、滿4個月則可領取1萬5000元，若連續僱用滿一個月以上，未達2個月或4個月者，將按僱用期間月數比例發給。 Q：勞工就業獎勵額度為多少？ A：若是全時勞工就業滿2個月可以獲得1萬元就業獎勵，滿4個月可獲得2 萬元；若是部分工時勞工就業滿2個月可獲得5000元就業獎勵、滿4個月可獲1萬元。 若連續就業滿一個月以上，未達2個月或4個月者，將按受僱期間月數比例發給。 Q：若要參與此計畫，雇主聘僱失業勞工的薪資是否有限制？ A：雇主聘僱全時勞工薪資不得低於基本工資2萬4000元、部分工時勞工每月薪資則不得低於1萬2800元。
- 安穩僱用計畫2.0申請延長至明年 失業者最高領2萬 | 生活 | 重點新聞 | 中央社 CNA
（中央社記者吳欣紜台北30日電）勞動部安穩僱用計畫2.0，讓 ...
- 安穩僱用計畫2.0申請延長至明年 失業者最高領2萬 | 生活 | 重點新聞 | 中央社 CNA
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。 鑒於目前國內對於疫情控制仍需警戒，就業市場尚未穩定，勞動部公告延長安穩僱用計畫辦理期程至111年6月30日止，以加強疫情期間就業市場之媒合，鼓勵雇主提供職缺僱用失業者，以及獎勵勞工穩定就業。 截至目前為止，已有6千多家廠商報名參加，且已協助超過1萬名的民眾就業，為持續促進勞工就業並穩定受僱，安穩僱用計畫延長辦理，有需求且符合資格的雇主和勞工，可透過線上網站報名參加計畫並辦理求才、求職登記，並於111年6月30日前經公立就業服務機構評估職缺推介與媒合，且完成僱用加保，會提供雇主「僱用獎助」最高3萬元，也會給予勞工「就業獎勵」最高2萬元。
2.連續僱用滿30日以上，未達2或4個月者，按受僱期間月數比例發給。 3.本計畫所定受僱期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險或職業災害保險生效之日起算，1個月以30日計算；其末月受僱時間逾20日而未滿30日者，以1個月計算。
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勞工補助. 這次的「安穩傭用2.0計畫」，主要是針對目前因疫情失業的勞工朋友，並透過公立就業服務機構來協助勞資雙方，盡快媒合到「對的人」。 申請資格. 於勞動力發展署各分署所屬的就業中心，開立僱用獎助以及就業獎勵推介卡的 當天 ，並未參加就業保險和勞工保險。 補助金額. 全部工時 (正職)： 連續工作 滿2個月 ，發給 1萬元 補助金； 滿4個月 ， 再發1萬元 。 未達2個月或4個月，按受雇期間天數比例發給。 部分工時 (打工族)： 連續工作 滿2個月 ，發給 5千元 補助金； 滿4個月 ， 再發5千元 。 未達2個月或4個月，同樣按受雇期間天數比例發給。 申請方式.
2021年7月6日 · 依據行政院主計總處 6 日公布， 5 月份失業率一如預期向上走升。. 另勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月減少，顯見疫情已對就業市場造成衝擊，為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部將自 7 月 12 日起推動安穩僱用 2.0 計畫，透 ...
2021年7月10日 · A：雇主聘僱一名失業勞工為全時工作者滿2個月就可以領取新台幣1萬5000元僱用獎助，聘僱滿4個月可以領取最高3萬元獎助，若是聘僱為部分工時者，滿2個月可以領取7500元僱用獎助、滿4個月則可領取1萬5000元，若連續僱用滿一個月以上，未達2個月或4個月者，將按僱用期間月數比例發給。 Q：勞工就業獎勵額度為多少？...
2021年9月30日 · （中央社記者吳欣紜台北30日電）勞動部安穩僱用計畫2.0，讓聘僱失業者雇主以及失業者都可以領取僱用及就業獎助，考慮就業市場仍未穩定，勞動部今天宣布計畫將再延長至明年6月30日，加強就業媒合。 安穩僱用計畫12日上路 10大QA詳解計畫. 為了避免COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情嚴重衝擊就業市場、導致就業市場萎縮與失衡，勞動部7月12日起推動「 安穩僱用計畫2.0 」，除了雇主僱用失業勞工會給予僱用獎助外，勞工也能獲得就業獎勵。 計畫原本至今天截止申請，但勞動部今天指出，由於目前國內對於疫情控制仍須警戒，就業市場尚未穩定，因此將延長計畫辦理至明年6月30日止。
