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  1. 其他人也問了

  2. 2023年7月7日 · 倘若遇到性騷擾事件,出現情緒低落失眠做惡夢恐慌等症狀,務必尋求身心科醫師協助。 如果長期處在被騷擾的環境中,容易引發重度憂鬱症、創傷後壓力症候群等相關疾病,這時需尋求更專業的醫療幫助。

    • 媽的多重宇宙

      電影《媽的多重宇宙》以特效和看來無厘頭跳躍的敘事手法, ...

  3. 台灣#MeToo運動揭開了社會積習已久的性騷擾言行。面對不同型態的性騷擾或強迫,我們如何做到「不要就這樣算了」,並提高意識、事先預防,打造性別平等的環境?此文是人人必知、關於職場與校園性騷擾的關鍵十問。

  4. 2024年5月15日 · 首先我們先來看看性騷擾防治法第2條中,對於性騷擾的定義:. 性騷擾防治法第2條: 本法所稱性騷擾,指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為,且有下列情形之一: 一、以明示或暗示之方式,或以歧視、侮辱之言行,或以 ...

  5. 2023年6月28日 · 性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時,因此許多人當下常會感到措手不及,一時之間不知該如何應對;本次我們便整理了4個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動,一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧!

  6. 2023年6月7日 · 依據《性騷擾防治法》第2條規定,所謂性騷擾,是指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為,且有下列情形之一者,皆符合性騷擾定義:. 以該他人順服或拒絕該行為,作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務 ...

  7. 2023年6月11日 · 遇到性騷擾該怎麼辦? 4種法律途徑為自己挺身而出. 在《懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯》一書中,陳業鑫律師指出,如果是在職場上遇到性騷擾事件,受害者除了可以用《性別工作平等法》來控訴加害人外,還可以利用《性騷擾防治法》來賠償責任,而根據情節輕重,有些案例可能會適用第25條所規定的「性騷擾罪」,也可能會上升到《刑法》中的「強制猥褻罪」,最多可判處6月以上、5年以下有期徒刑。 圖片來源/衛生福利部.

  8. 2023年7月1日 · 性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時,因此許多人當下常會感到措手不及,一時之間不知該如何應對;本次我們便整理了四個遇到 ...