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2024年11月1日 · 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 接下來，也因為「颱風假」並非勞基法規中正規的假別，因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範，勞工可因為安全因素不出勤到班，但雇主不得給予處罰，例如：扣全勤獎金、記曠職、自動計入 ...
2024年10月1日 · 康芮颱風轉為強颱，預計10月30日晚間11點在台東登陸，全國各縣市已宣布停班停課。究竟颱風假是不是假？薪水怎麼算？居家上班還能放颱風假嗎？以下帶你一文了解。
2023年7月24日 · 颱風天的薪資怎麼算？ 颱風假與休假、例假等不相同，因 不屬於法定假日，因此也無額外加給 。 簡單說： 有上班有薪水，沒上班沒薪水 ，依法沒有額外加成，但沒到班也 不能扣發全勤獎金 。
2 天前 · 既然如此，颱風假薪水、假期到底該怎麼計算呢？颱風假薪水、假期怎麼算？可以要求加給、加班費嗎？勝綸法律事務資深顧問所林政儒表示，在未有勞資雙方協議基礎下，一般受薪階級、上班族可能會遇到以下2種狀況：
2024年10月29日 · 一表看懂「出勤給薪」規定. 每到颱風侵襲的季節，勞動部總會特別提醒： 勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。 我們接續「颱風假」相關議題，為您整理包括「勞工放颱風假可不給薪」、「颱風假與給薪規定」、「颱風災損申請減稅」的最新說明。 更新時間：2024/10/29. 文／《104職場力》小編. 本文導覽. 9個最常見的「颱風假情境」，你都知道解答了嗎？ 勞工「颱風假」未出勤、雇主可不給薪. 一表看懂「颱風假與給薪規定」 「颱風災損」可3步驟申請減稅，9大稅捐減免申報方式及期限一覽. 颱風天出勤途中如遇車禍誤點，遲到該怎麼算？
「颱風假」遇「休息日」，薪水怎麼算？如果「颱風假」剛好碰上「休息日」，但雇主出於營業需求要求員工出勤，則依《勞基法》應合法給予員工加班費。計算公式如以1天上班8小時為例：
依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 我們必須先知道，颱風假其實不是假期！
2024年7月3日 · 颱風天上班薪水怎麼算？ 颱風假不支薪符合勞基法嗎？ 從颱風天勞工權益、出勤規定到薪資計算，懶人包解答你的所有疑惑！
4 天前 · 天兔颱風逼近台灣，許多民眾不免好奇是否因此有機會放颱風假？根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，究竟颱風假的定義是什麼？颱風假 ...
2024年7月24日 · 依勞動部所發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，凡是員工居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的轄區首長宣布停班，員工可不出勤。 另外，即使工作地的轄區首長沒有宣布停班，但員工確實因為發生颱風、洪水、地震等天災因素導致遲到或無法出勤，雇主都不應扣發工資，亦不得視員工為曠工、遲到，或強迫以事假、特休假或其他假別處理，更不得強迫員工補班、扣發全勤獎金、打低考績甚至解僱等懲罰性處分。 如果有公司或雇主未參照辦理、違反勞動法令，會依據法規予以懲處。 不過，雇主針對颱風假不出勤的員工可不給薪。 延伸閱讀》3招颱風備菜法 不怕鬧菜荒.
