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  1. 其他人也問了

  2. 彈性放假調整方式自 2024 年起改為 「當週或次一週星期六」,若除夕前一日、兒童節、清明節,則先放春節連假、兒童節連假再補班;與原本的先補班再放連假不同,以落實週休二日意旨。

  3. 2024年10月4日 · 從行事曆上看起來,2024 年請假最划算的就是清明節連假了,只需要請假 3 天就能放 9 天! 2024 年只剩下國慶日可以放假,大家可以根據上班時間、參考連假請假攻略安排假期,讓自己好好放鬆一下。

  4. 《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》 中華人民共和國國務院發布的中國大陸地區(內地)國定節假日、法定節日以及中華民族傳統節日。 2024年年曆。

  5. 剛好著例假日的元旦,形成三天連假,沒有彈性放假,省得補上班 如要休要最短要再請四天,不怎麼划算,所以不建議特別請假來休 二月:春節、和平紀念日

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    • 101清明節連假2
    • 101清明節連假3
    • 101清明節連假4
    • 101清明節連假5
  6. 「中華民國一百一十三年政府行政機關辦公日曆表」 (2023年5月25日發布) 每年6月底前(若有特殊情況可延至8月底前),會公布政府機關次年的放假日。 有關臺灣節假日的基本法規為「紀念日及節日實施辦法」。 「紀念日及節日實施辦法」 備註. 台灣補假相關規則說明. 紀念日和節假日如果與例假日重疊,則安排補假。 如果例假日是星期六,則在前一個工作日補假;如果是星期日,則在下一個工作日補假。 但農曆除夕和春節假期如果與例假日重疊,則一律在下一個工作日補假(紀念日及節日實施辦法第5-1條)。 如果兒童節和清明節是同一天,則前一天放假。 但如果這天是星期四,則後一天放假(同法第5條第2項)。

  7. 2024年3月25日 · 《104職場力》提醒您,兒童節、清明節均為國定假日,應給予勞工休假、當日工資照給,如勞工同意於國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主就應於原月薪外,另再加給1日工資。 超過8小時部分,應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。 請注意,若雇主與勞工約定出勤,或因特殊產業屬性而在連假期間需要勞工執勤公務,到底該如何計算薪水,或是哪幾天不得要求員工上班出勤呢? 請看《104職場力》 的相關整理。 延伸閱讀: 遇到補班日,企業人資該留意哪些規範與營運常見問題? |彈性休假、補上班注意事項總整理. 請注意! 兒童節、清明節均為「國定假日」,員工如出勤應領兩倍薪.

  8. 2024年7月10日 · 2025連假:春節過年最長、兒童清明連假4天 依照行政院人事總處公告之2025年行事曆,《104職場力》整理國定假日及連假清單如下: 2025年連假清單總整理(點擊查看請假攻略)